Легализация трудовых отношений – гарантия стабильности и социальной защищенности

Некоторые граждане работают без трудовых договоров, получают неофициальную, так называемую зарплату «в конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально. 

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц, тем самым, обманывая государство и ухудшая социальное обеспечение своих работников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.

Ненормированный рабочий день, зависимость размера заработной платы и сроков её выплаты исключительно от воли работодателя  – это далеко не полный список того, с чем сразу сталкивается работник при вступлении в неформальные трудовые отношения. 

Перечень негативных последствий нелегальной занятости гораздо более широк:

 - неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
– работа без оформления трудовых отношений не дает работнику права на выплату утраченного заработка в связи с потерей трудоспособности в случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
 - отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные, нерабочие дни, за совмещение;

  - отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
– не получение в полном объеме расчёта в случае увольнения;

– отсутствие записей в трудовой книжке, что делает невозможным засчитать трудовой стаж и документально подтвердить имеющийся опыт работы при трудоустройстве на новое место;

– не проводятся отчисления с заработной платы в Социальный фонд на индивидуальный лицевой счёт;

– лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребёнка, получением пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста до полутора лет;

- трудности в получении банковского кредита или визы 
– невозможность защитить свои интересы в суде в случае возникновения трудовых споров с работодателем и др. 

Обращаем внимание, что решить проблему с неформальной занятостью, теневой заработной платой без участия самих работников, получающих заработную плату «в конверте», работающих без заключения трудовых договоров, практически невозможно.

Если ваши отношения с работодателем не оформлены, если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, тем самым нарушая ваши права, Вы можете обратиться в Инспекцию по труду Республики Крым: 295034, г. Симферополь, ул. Киевская, 81, телефон «горячей линии»: +7(978)9696206, прокуратуру города Алушты:                      г. Алушта, ул. Ленина, 44. 

Также по вопросам трудовых отношений обращайтесь в управление труда и социальной защиты населения Администрации города Алушты Республики Крым по адресу: г. Алушта, пл. Советская, 1 каб. 3, телефон: (36560) 5-87-65.