Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
В Крыму повысить рождаемость поможет доступная ипотека и улучшение благосостояния семей
0

В Крыму повысить рождаемость поможет доступная ипотека и улучшение благосостояния семей

218
Раздел: Общество
Повысить рождаемость как в Крыму, так и в целом в России, помогут увеличение благосостояния семей и решение квартирного вопроса. Такое мнение в пресс-центре РИА Новости Крым высказала руководитель крымского филиала Фонда развития гражданского общества (ФоРГО), доцент кафедры политических наук и международных отношений КФУ им. В.И. Вернадского Наталья Киселева.
"Первое и главное. Для разработки мер повышения рождаемости и оценки эффективности уже действующих мер надо проводить комплексные социологические исследования среди женщин. Второе, надо решать квартирный вопрос", - сказала Киселева.
Эксперт обратила внимание, что в целом по России семейная ипотека находится в лидерах по ипотеке вообще. Крым же и Севастополь находятся в аутсайдерах.
 
Так, если по России в целом более 14 человек из тысячи используют ипотеку, не только семейную, то в Крыму и Севастополе этот показатель в два раза ниже, сказала она.
 
Третьим направлением, которое необходимо развивать, чтобы повысить рождаемость в стране, является увеличение благосостояния семьи. Этот вопрос должно решать правительство страны, считает она.
"Четвертое, и очень важное, это маткапитал <…> Выплаты должны назначаться по возрастающей. На каждого последующего ребенка выше, чем на предыдущего. <…> маткапитал должен лежать на счетах родителей, а не на банковских счетах", - сказала Киселева.
Кроме того, по словам Киселевой, надо создавать для женщин качественные условия для совмещения трудовой деятельности и воспитания детей. Ликвидировать очереди не только в детские сады, но и группы продленного дня для школьников младших классов.
"Также должна быть ликвидирована дискриминация женщин при приеме на работу. Ведь у нас почему работодатели не спешат принимать женщин? Потому что они могут уйти в декретный отпуск, а потом в отпуск по уходу за ребенком. <…> Надо предусмотреть, чтобы такой вид отпуска был обязательным и для отцов тоже", - убеждена эксперт, пояснив, что тогда и мужчина, и женщина будет в глазах работодателя в одинаковых условиях.
РИА новости Крым

Последние новости:

Как к Вам обращаться?