ЮВ
+19 °C
+19 °C

Авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение

Подпишись на Город24

Экономь время! Мы собираем все в одном месте. Подписка за 50 р. в месяц отключит всю рекламу на портале и в приложении + PDF версия журнала Город24 в подарок!

Если работник сдает

Если работник сдает

1213
Раздел: Общество
Действия работодателя при получении донорской справки
Если работник сдает
Люди, которые сдают кровь, делают благородное дело. Итак, если у Вас в подчинении работает донор, при получении от него справки о сдаче крови, как работодатель Вы обязаны предоставить несколько гарантий.

Шаг 1. В случае сдачи крови и ее компонентов трудовое законодательство гарантирует работникам освобождение от работы в день сдачи крови, дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов. Да еще и сохранение среднего заработка за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Для получения данной гарантии работник должен представить работодателю соответствующее заявление, а также документ, подтверждающий факт сдачи крови.
В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Шаг 2. При получении от работника уведомления о намерении сдать кровь и ее компоненты следует издать приказ об освобождении работника от работы.
Законодательством предусмотрена возможность выхода работника на работу в день сдачи крови и ее компонентов, это необходимо оформить письменно.
Если работник по соглашению с работодателем вышел на работу, он имеет право на предоставление другого дня отдыха, перейдите к шагу 3.
В случае сдачи работником крови и ее компонентов основанием для предоставления указанных гарантий является медицинская справка.
Если работник сдал кровь и ее компоненты в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, он имеет право на предоставление другого дня отдыха, перейдите к шагу 3.

Шаг 3. Если работник по соглашению с работодателем в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), а также в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Работник должен сообщить о своем желании использовать другой день отдыха, направив соответствующее заявление с указанием даты.
На основании заявления работника оформите приказ (распоряжение) о предоставлении работнику другого дня отдыха.
Важно: если выход на работу в день сдачи крови не был согласован с работодателем, у последнего не возникает обязанности предоставить работнику другой день отдыха.

Шаг 4. Работодатель по закону обязан предоставить работнику дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней. Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности (8 часов).
Помните: при сдаче крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работник имеет право на 2 дня отдыха.
Замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении) законом не предусмотрена.
Если работник — почетный донор России, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года.

Шаг 5. За день сдачи крови (если работник в этот день не работал) и предоставленные в связи с этим дополнительные дни отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок.
Замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови и ее компонентов денежной компенсацией (в том числе при увольнении) трудовым законодательством не предусмотрена.
Средний дневной заработок за эти дни выплачивается одновременно с ближайшей зарплатой.
По материалам интернета
Установи Город 24 на свой смартфон
code
Узнавай новости
Феодосии первым!
Скачать приложение город24 Скачать приложение город24
Стали свидетелем необычной истории? Сняли интересное фото или видео? Есть вопросы или отчеты? Пишите нам в WhatsApp, Viber или на номер
+7-978-795-79-32 или просто позвоните.
????????...

Новости за сегодня:

Как к Вам обращаться?