Пусть меня научат: какие специальности обеспечат абитуриентам работу в Крыму

К началу нового учебного года корреспондент РИА Новости Крым выяснил, какие специальности выбрали для себя крымские абитуриенты, обеспечит ли выбор популярной специальности надежное рабочее место в экономике региона или, получив через четыре-пять лет модный диплом, выпускники окажутся в списках клиентов Центра занятости. 

Чего хотят первокурсники

В нынешнюю приемную компанию более 14 тысяч абитуриентов пробовали поступить в различные подразделения ведущего вуза Крыма — КФУ. Судя по данным приемной комиссии, вчерашние школьники по-прежнему очарованы перспективами карьеры и зарплат в юриспруденции и медицине, очевидно, учитывая стремительное развитие рынка частных практик. 

Из десятка самых популярных профессий, на которые абитуриенты вуза подали больше всего заявлений, три специальности юридических, еще три – управленческих, и три – медицинских. 

Можно было бы ожидать, что вполне успешные туристические сезоны последних лет и рекордное количество гостей Крыма летом 2018 года приведет к спросу на профессии, связанные с сервисом и туризмом. Однако, популярность направлений "Туризм" и "Гостиничное дело" у абитуриентов оказалась ниже среднего — три-четыре человека на место. 

В анти-рейтинг специальностей с конкурсом меньше двух человек на место входят "Агроинженерия", "Ветеринария", "Лесное дело", "Ландшафтная архитектура", среди аутсайдеров оказались также "Строительство" и "Математика". 

"Мы очень часто заявляем о приоритете развития сельского хозяйства, — объясняет проректор КФУ по академической и административной политике  Владимир Курьянов. — Все эти расхожие рассуждения о том, что "кушать хотят все…" Но учиться тому, как вырастить продукт, дети не идут. На специальность "Агроинженерия" на 60 бюджетных мест было подано только 110 заявлений. Потому что абитуриенты, а главное их родители, понимают, что работа в этой отрасли очень трудоемкая и сложная. Какая романтика? Рутина изо дня в день. Сельское хозяйство в Крыму – это рискованная область, и, помимо прочего, социальный статус села по-прежнему низкий".

Кто нужен работодателям

При этом, по статистическим данным одного из крупнейших интернет-сервисов по поиску работы, среди самых популярных вакансий в Крыму вовсе не те, которые выбирают для себя нынешние студенты. Работодатели в Республике активно ищут специалистов по продажам, сотрудников в сфере строительства и недвижимости, рабочий персонал, профессионалов в сфере туризма, транспорта и информационных технологий, а также бухгалтеров. 

С другой стороны, индекс ресурса фиксирует избыток на рынке труда менеджеров высшего звена, юристов и госслужащих: на каждую из этих вакансий в Крыму претендуют примерно по 10 человек.  

"В обществе принято считать, что быть юристом – это престижно и денежно, и дети идут в юриспруденцию, — согласна заместитель министра образования, науки и молодежи Республики Оксана Красникова. – Но потом они выходят на работу, на производство, и встает вопрос их призвания: может оказаться, что им в действительность больше нравится что-то делать руками: обувь шить или кондитером быть". 

Реальные цифры

Именно такие профессии и оказываются, в конце концов, в ТОПе самых востребованных в Крыму. По данным регионального Центра занятости населения, из более чем 16 тысяч свободных вакансий 58 процентов занимают рабочие специальности. Рынку труда на полуострове нужно более полутора тысяч водителей и столько же слесарей, более 1,4 тысяч горничных и официантов, более 1,3 тысяч поваров и продавцов, почти тысяча инженеров. Кроме того, в регионе есть нехватка врачей — до 1,5 тысяч и медицинских сестер — более 1,1 тыс.  

По информации Минобраза, в нынешнем учебном году за парты профтехучилищ в Республике сели около 27 тысяч вчерашних школьников. Из них после окончания колледжа 20 процентов продолжат обучение в вузе, а 80 — будут искать работу. 

"Из них закрепляются в профессии около 50 процентов выпускников, — рассказывает замминистра образования, науки и молодежи РК. – Во многом это объясняется тем, что в Крыму распространена сезонная занятость. Это особенно касается аграрной деятельности и курортной сферы. Повар, кондитер, администратор гостиницы задействованы с апреля по октябрь. Поэтому у нас возникло понимание и необходимость обеспечить детям возможность получать во время учебы две профессии. Иначе мы выпускаем тракториста, он отрабатывает сезон, а потом или в центр занятости подается, или сам ищет работу. Нам нужно сделать так, чтобы он мог быть и трактористом, и, к примеру, автомехаником. Сейчас мы работаем над введением такого обучения".

Производственники, промышленники, аграрии тем временем традиционно сетуют на нехватку кадров и на отсутствие притока молодых специалистов на предприятия. 

"Чтобы подготовить современного уровня специалистов среднего профессионального образования, нужно понимать, как будет развиваться экономика региона в ближайшие 10 лет. До сих пор наша промышленность была, как говорится, "еле-еле душа в теле". Какие нужны были кадры заводу "Залив"? Им никто не был нужен, у них работали сотрудники пред- и пенсионного возраста. У "Фиолента" не было большой потребности: директор просил подготовить пять операторов станков с программным управлением. Но это просто не рентабельно: нужно искать педагогов, готовить учебную базу. Если бы завод запрашивал 20 таких специалистов раз в три года, – мы бы открыли это направление", – заверила Оксана Красникова.

Таким образом, экономика региона фиксирует сильную разбалансированность между спросом и предложением в системах подготовки кадров и трудоустройстве, характерную и для других территорий России. На рынке труда Крыма остаются свободными большое число вакансий, по которым вузы уже подготовили специалистов, но последние остались не у дел, оказавшись, не готовыми к условиям, которые предлагают работодатели. 

"Сегодня большинство выпускников разговаривать о зарплате в 20 тысяч рублей не хотят: считают, что им должны платить по 40-50 тысяч без разговоров. Они уверены, что чрезвычайно умны и подготовлены. Выпускники, которые заслуживают сразу высоких зарплат, есть, но их всегда было меньшинство. Однако ситуация в нашем обществе такова, что выпускника-медика вы все равно не заманите пойти работать в государственную поликлинику где-нибудь в селе", — отмечает Владимир Курьянов. 

Новые направления

Однако система высшего и среднего специального образования в Крыму пытается уловить тренды в экономическом развитии. В техникумах с этого учебного года введены 17 новых направлений подготовки, в том числе по монтажу и ремонту современной медицинской техники. Кроме того, в учебных заведениях впервые будут готовить системных администраторов и программистов, плотников-паркетчиков-стекольщиков, специалистов в сфере ЖХК, в строительстве и эксплуатации городских путей сообщения. 

"Понятно, что мы в Крыму точно не будем готовить космонавтов или летный состав. В ближайшие два года не будем готовить стюардесс. Но мы понимаем, что новому аэропорту будет постоянно требоваться младший персонал. Сейчас техникумы просчитывают с руководством компании направления целевой подготовки специалистов именно для них. Будут нужны погрузчики и уборщики, которых сегодня называют "специалистами клининговых систем". Нужны будут экономисты и бухгалтеры", — отмечают в профильном министерстве. 

В подразделениях Крымского федерального университета со следующего года у абитуриентов появится выбор профессий, которых в Республике еще не предлагали. 

"Крыму нужны востоковеды и специалисты в международных отношениях, — считает проректор КФУ по академической и административной политике. — Крым сегодня – регион, ограниченный в своих возможностях, инвестициях, международных контактах. Нам путь открыт в одном направлении – на Восток. Мы можем сотрудничать со странами Ближнего Востока, Средней Азии, Индокитая, Китая, странами Персидского залива и Африки. Мы можем готовить специалистов, полезных бизнес-сообществу и госструктурам: учить языкам, давать знания по международной экономике и религиоведению". 

Кроме того, с 2019-2020 учебного года появится магистерская программа по подготовке биотехнологов и биохимиков для подготовки сотрудников возрождающегося в регионе косметического производства. 

"Мы разрабатываем и очень востребованное для Крыма направление: реставрация и восстановление объектов культурного наследия, — говорит Владимир Курьянов. – Уже готовы лицензировать специальность "Информационная безопасность". Ее выпускники будут чрезвычайно востребованы везде: в банковской сфере, в госуправлении и госбезопасности. Мы создали новейшие лаборатории, выполнили все требования ФСБ, курирующей это направление, и готовы двигаться дальше". 

Система образования Крыма, пытаясь выстроить соответствие направлений подготовки высших и средних учебных заведений запросам рынка труда, ориентируется на ТОП-50 перспективных профессий – перечень, сформированный Минтруда России совместно с федеральным Минобрнауки и агентством стратегических инициатив. По общему мнению чиновников и педагогов, в Крыму этот список еще очень далек от реализации.