Почти 25% пенсионеров продолжают трудиться

– Елена Васильевна, в связи с изменениями в пенсионном законодательстве многих граждан, которых они касаются, волнует вопрос продолжения их трудовой деятельности и вообще трудоустройства. Их опасения и переживания обоснованны?

– Хочу их успокоить: мы уже давно работаем с категорией крымчан, которым до пенсии осталось совсем немного и которых работодатели неохотно берут на работу. Только в этом году за помощью в трудоустройстве к нам обратились более 1700 человек предпенсионного и пенсионного возраста из 23 тысяч безработных, которые за 9 месяцев прошли через службу занятости. Из этих 1700 крымчан, имеющих самую разную квалификацию, 1200 наша служба занятости оказала содействие в трудоустройстве. Если в 2015 году только 54% таких граждан нашли подходящую работу, то сейчас из тех, кто обратился в службу занятости, уже 69,8% трудоустроены. Многим мы помогли открыть своё дело.

– И такая возможность есть?

– Конечно. Например, житель одного из районов Крыма, имеющий на содержании двух несовершеннолетних детей, при посредничестве службы занятости защитил свой бизнес-план, прошёл курсы подготовки предпринимателей и открыл собственное дело (выращивание клубники), получив при этом финансовую помощь – 98 тысяч рублей. К слову, в этом году уже 405 безработных граждан, которые обратились в службу занятости со своими бизнес-планами, открыли собственное дело, получив финансовую помощь. И количество таких крымчан с каждым годом увеличивается.

– То есть люди при содействии службы занятости могут из безработных стать самозанятыми и получать стабильный доход?

– Даже будучи гражданами предпенсионного и пенсионного возраста. Надо помнить и о том, что сегодня федеральным законом, который подписал Президент РФ, серьёзно ужесточены правила по увольнению лиц этих категорий.

– Закон в большей степени защищает людей предпенсионного возраста, а не работающих пенсионеров...

– Не надо забывать, что и в этих случаях никто не отменял соответствующие статьи Трудового кодекса, которые, кстати, тоже серьёзно ужесточены, особенно в плане административных наказаний – значительно повышены штрафы для работодателей. Но хочу отметить, что сегодня они (работодатели. – Ред.) в большинстве случаев заинтересованы в сотрудниках предпенсионного и пенсионного возраста. Ведь это люди с определённым багажом знаний, опытом, они могут целиком посвятить себя работе, потому что дети выросли, внуки тоже. Сегодня почти 25% крымских пенсионеров продолжают трудиться, они закрывают тот демографический провал, результат лихих 90-х, нехватку специалистов, давая тем самым нам время на их подготовку.

При этом каждое обращение гражданина предпенсионного возраста в службу занятости тщательно отслеживается, изучаются его причины.

И никто не отменял статьи Закона РФ «О занятости» – о возможности досрочного выхода на пенсию за 2 года до наступления пенсионного возраста, если человек долгое время состоял на учёте в службе занятости и ему не смогли предложить работу той квалификации и того уровня зарплаты, которые у него были. Но таких граждан, которые выходят на пенсию досрочно как безработные, у нас сегодня очень мало, потому что вакансий в три раза больше, чем безработных, состоящих на учёте в службе занятости. На одного безработного в Крыму имеются три действующих вакансии.

– Почему тогда четыре тысячи человек, которые стоят сегодня на учёте в службе занятости как безработные, не могут трудоустроиться?

– Потому что очень часто уровень квалификации человека и тот, который предлагает работодатель, не соответствуют. У нас не хватает кадров в образовании, медицине. А на учёте в службе занятости состоят безработные этих сфер, квалификация которых, к сожалению, низкая. Поэтому сегодня принимается очень много мер по повышению квалификации незанятого населения. Речь идёт в первую очередь о повышении квалификации женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, и граждан предпенсионного возраста. И динамика здесь положительная: если в 2015 году мы с трудом нашли 10 мам, которые захотели во время своего декретного отпуска повысить квалификацию, и обучались они только по одной профессии – бухгалтерия, то за 9 месяцев текущего года уже 21 мама прошла переобучение. Причём мы предлагаем им уже 10 специальностей – правоведение, индивидуальное предпринимательство, этика обслуживания клиентских служб в рамках программы «Вежливый Крым» и другие. Причём это бесплатно для них. А если переобучение происходит в другом городе, мы ещё оплачиваем проезд туда и обратно к месту учёбы. Главное, чтобы у мамы была возможность пристроить на это время ребёнка. Хотя и эта проблема решаема – обучение можно проходить дистанционно, через Интернет.Все профессии нужны?

– В министерстве отслеживают, какие профессии будут нужны в ближайшем будущем?

– Безусловно. В прошлом году мы впервые составили прогноз трудовых ресурсов РК на семилетний период. По-прежнему будут востребованы педагоги и врачи. Не исчезнет, к сожалению, дефицит инженеров, инженеров-строителей, даже обычных строителей, которых и сегодня катастрофически не хватает.

Кроме того, в прошлом году в Первомайском районе реализовали проект – составили баланс имеющихся в регионе ресурсов. И сегодня глава администрации понимает, например, перспективу развития сельского хозяйства в районе. По примеру Первомайского района все остальные регионы Крыма тоже будут составлять балансы трудовых ресурсов, чтобы понимать, как им дальше жить и развиваться. Ведь если молодёжь будет уезжать оттуда, то никакой инвестор к ним вообще не придёт. Значит, будут умирать наши села, а то и целые территории.

– Какой на сегодня показатель трудоустройства людей с ограниченными возможностями?

– В республике живут более 123 тысяч инвалидов. 49 тысяч – инвалиды трудоспособного возраста, из которых работают чуть более 13 тысяч – это 28%. Мы достигли показателя, который нам установил Роструд к 2020 году. И Республика Крым занимает лидирующее место в Российской Федерации по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями. Из полутора тысяч инвалидов только в этом году мы уже трудоустроили 85%.

– Как удаётся решать такую сложную проблему?

– Уже второй год из бюджета Крыма выделяются средства на создание и оборудование рабочих мест для инвалидов для любого работодателя, который подаст заявку на получение такой субсидии. Но он получает эти средства, только если создаёт рабочее место для конкретного инвалида Иванова Ивана Ивановича, а не просто говорит об этом.

– А что касается доступной среды?

– Сегодня в Крыму реализуется второй этап программы «Доступная среда» – развитие комплексной реабилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов. Многие думают, что это только архитектурная доступность. На самом деле это доступность для инвалида окружающего мира во всех ипостасях: образование, культура, спорт, общение, работа. Со своим проектом РК попала в число субъектов, где эта программа финансируется из федерального бюджета. Это означает, что будет закупаться современное оборудование для социальной и медицинской реабилитации лиц с ограниченными возможностями. А на базе детского санатория «Лучезарный» будет создаваться многопрофильный центр комплексной реабилитации детей-инвалидов и такой же для взрослых граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Кроме того, мы поддерживаем некоммерческие организации, которые работают с инвалидами. Если в 2015 году выделяли им на это 2 миллиона рублей, то сегодня это уже 15 миллионов. Уже 14 некоммерческих организаций, которые прошли через наши республиканские гранты, получили президентские гранты и реализуют свои проекты на территории Крыма, почти 80% из них работают с инвалидами и детьми-инвалидами.

Выйти из «тени»

– В послании президента Федеральному Собранию и в майских указах одним из направлений социальной политики до 2024 года определено снижение бедности населения в два раза. Как будете это делать в Крыму?

– Согласитесь, если население само не будет к этому стремиться, государство никакими методами, даже если будет платить различные пособия, не увеличит благосостояние граждан до того уровня, когда применение слова «бедность» будет неуместно. Поэтому сегодня очень важно бороться с таким явлением, как теневая занятость населения. По нашим подсчётам, в Крыму 180 тысяч трудоустроенных граждан не платят налоги либо получают зарплату частично в минимальном размере, а остальную долю – в конвертах.

– Выявляете таких теневиков?

– Над решением этой проблемы работают и налоговая служба, и прокуратура, и органы МВД, и уже даже администрации наших муниципальных образований. Причём в первую очередь с работодателями. В текущем году Рострудом нам доведено задание легализовать 22 тысячи трудоспособных граждан. Нами уже вскрыто 18,5 тысячи нелегально работающих крымчан. Но только 18 тысяч 200 человек оформили частное предпринимательство.

– А где же остальные 300?

– Они либо просто ушли на другое место работы, либо по-прежнему работают в «тени». Тем не менее каждая фамилия сегодня на контроле. За этих 18,5 тысячи легализованных работников мы дополнительно получили почти 400 миллионов рублей налогов. А если легализовать всех 180 тысяч теневиков, в бюджет Крыма поступило бы более 3 миллиардов рублей при отчислении налогов с минимального размера заработной платы.

 Мобильная соцпомощь

– В этом году в работе министерства появилось много новшеств. Насколько это упростило и ускорило работу?

– Мы запустили Центр социальных выплат, что значительно облегчило работу нашим учреждениям соцзащиты и сократило количество дней выплат всех социальных пособий для крымчан. Конечно, будем развивать это направление, чтобы нашим бабушкам, дедушкам, мамам, которые находятся в декретном отпуске по уходу за детьми, инвалидам и другим категориям граждан, было удобно, даже не выходя из дома, через Интернет пользоваться максимальным количеством госуслуг. Сегодня в этом направлении очень активно работает наш университет третьего возраста, в котором пожилых крымчан обучают не только правовой, юридической и компьютерной грамотности. Им читают лекции, например, по агрономии. К слову, крымчане в возрасте очень активно используют IT-технологии, различные гаджеты. Ко Дню пожилого человека один из крымских банков определял самого пожилого пользователя интернет-банкинга, который активно пользуется банковскими интернет-услугами. Им оказалась 102-летняя бабушка из Белогорского района. Вот такие у нас пенсионеры, мы их поэтому и называем наш «золотой фонд».

– А тем, кто ещё не освоил интернет, на дому помощь оказываете?

– У нас активно развивается такое направление, как мобильные бригады срочной помощи по социальным услугам. Для них уже закупили 20 автомобилей, которые выезжают в самые отдалённые места Крыма и оказывают услуги нашим пожилым гражданам прямо на дому. Более того, мы сейчас разрабатываем проект «Санаторий на дому», поскольку не все бабушки и дедушки по состоянию здоровья могут даже по путёвке поехать на курорт. Обязательно расскажем о его реализации читателям «Крымской газеты». И готовы ответить на все интересующие их вопросы. Ведь среди них есть и молодёжь, которая ищет своё первое рабочее место, и люди предпенсионного возраста, и пенсионеры, и мамы, которые находятся в декретном отпуске, и работодатели. А значит, наши подопечные, которым мы всегда готовы прийти на помощь.