Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
НАДО ЛИ ОФОРМЛЯТЬ ПРИКАЗОМ ВЫХОД РАБОТНИКА ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 3Х ЛЕТ В СРОК?
0

НАДО ЛИ ОФОРМЛЯТЬ ПРИКАЗОМ ВЫХОД РАБОТНИКА ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 3Х ЛЕТ В СРОК?

70
НАДО ЛИ ОФОРМЛЯТЬ ПРИКАЗОМ ВЫХОД РАБОТНИКА ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 3Х ЛЕТ В СРОК?

Законодательство о труде прямо не предусматривает обязанность работодателя издавать приказ при окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет.

При этом оформление приказа в указанном случае позволяет упорядочить документооборот в организации и предотвратить возможные конфликтные ситуации, в том числе с работником.

Комментарий предоставлен начальником отдела по работе с обращениями граждан Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики Юлией Иващенко.

Администрация города Донецк
????????...

Последние новости:

Как к Вам обращаться?