Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
В администрации города Джанкоя прошла аттестация муниципальных служащих
0

В администрации города Джанкоя прошла аттестация муниципальных служащих

673
В администрации города Джанкоя прошла аттестация муниципальных служащих
В администрации города Джанкоя прошла аттестация муниципальных служащих
В администрации города Джанкоя прошла аттестация муниципальных служащих
В администрации города Джанкоя прошла аттестация муниципальных служащих
В администрации города Джанкоя прошла аттестация муниципальных служащих
В администрации города Джанкоя прошла аттестация муниципальных служащих
В администрации города Джанкоя прошла аттестация муниципальных служащих
В администрации города Джанкоя прошла аттестация муниципальных служащих
В администрации города Джанкоя прошла аттестация муниципальных служащих
В администрации города Джанкоя прошла аттестация муниципальных служащих

23 и 25 ноября в администрации города Джанкоя под руководством главы администрации города Игоря Ивина прошла аттестация муниципальных служащих.  В состав аттестационной комиссии вошли заместители главы администрации и руководители структурных подразделений. 
Аттестация проводится один раз в три года в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности и призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы органов администрации города и повышению профессионального уровня муниципальных служащих.
Аттестацию прошли 36 муниципальных служащих. По итогам руководитель администрации отметил, что аттестация показала неплохой уровень знаний служащих и прошла на должном уровне. «Аттестация муниципальных служащих имеет важнейшее значение в практической деятельности служащих, поскольку является правовым средством определения профессиональных знаний в управлении муниципальной службы, средством обеспечения формирования и реализации целенаправленной и предсказуемой кадровой политики в органах местного самоуправления и, в конечном счете, в формировании кадрового потенциала в муниципальных органах»,  – подчеркнул Игорь Ивин. 

Портал правительства РК (Джанкой)

????????...

Последние новости:

Как к Вам обращаться?