Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
Как правильно обучать и развивать сотрудников компании рассказали в Евпатории
0
Выбери любимую фирму и получишь 500р на счет Город24!. Народный бренд 2024.

Как правильно обучать и развивать сотрудников компании рассказали в Евпатории

88
Источник: Евпатория

19 июля в Евпатории, в «Центре поддержки и развития предпринимательства» прошел мастер-класс «Современные технологии обучения и развития сотрудников компании», спикер – Галина Овсянкина, на который собрались представители руководители санаоторно-курортного комплекса, чтобы обсудить, чему и как обучать сотрудников в современных условиях ведения бизнеса.

Директор Центра поддержки и развития предпринимательства Евпатории Валентина Орешкевич, открывая мероприятие, отметила важность и необходимость формирования высокоразвитой индустрии гостеприимства. «Наш Центр делает все возможное, чтобы дать шанс местным компаниям получить самые востребованные знания от экспертов-практиков отрасли» — сказала она.

«Гостеприимство, это залог успеха. Мы должны развиваться в данном направлении и главная наша задача – формирование положительного имиджа нашего города как гостеприимной территории, благоприятной для отдыха, досуга и развития межмуниципальных связей», приветствуя участников мероприятия, сказала начальник управления экономического развития администрации города Татьяна Юмина.

Это был завершающий мастер-класс выездной учебной программы «Школы гостеприимства» Владивостока. «Программа всех мастер-классов была составлена таким образом, чтобы участники, наши крымские коллеги, получили системные знания по основным вопросам управления компанией», — комментирует директор «Школы гостеприимства», отметила ведущая мастер-классов Виктория Колитенко.

В результате группового обсуждения задач, которые стоят перед руководителями компаний, были определены 3 самых важных направления работы:

  1. мотивация сотрудников на обучение и развитие;
  2. обучение коммуникативным навыкам и эмпатии;
  3. повышение уровня профессионализма сотрудников при выполнении должностных обязанностей.

На мастер-классе определили наиболее эффективные технологии, работающие методы, и на практике освоили инструменты управления групповым обсуждением.

В настоящее время ведется обсуждение планов на новый учебный год, который, как положено, начнется с сентября. Свои предложения и пожелания по темам следующих мероприятий Вы можете направлять на электронную почту Центра: mau_centr_pp@mail.ru.

Мастер класс был организован Муниципальным автономным учреждением «Центр поддержки и развития предпринимательства» совместно с ЧУДПО «Школа гостеприимства» и управлением экономического развития администрации города.

Информация МАУ «Центр поддержки и развития предпринимательства».

Евпатория

????????...

Последние новости:

Как к Вам обращаться?