Вниманию работодателей: срок уведомления работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку продлен до 31 октября

Постановлением Правительства РФ от 19 июня 2020 г. №887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» срок информирования сотрудников о возможности перехода на электронные трудовые книжки продлен по 31 октября 2020 года включительно.

При этом способы уведомления надлежит установить работодателям в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Напоминаем,  что с 1 января 2020 года вступили в силу Федеральный закон от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и Федеральный закон от 16 декабря 2019 года №436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории