Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку

Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2020 года № 887 определено, что уведомление каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности путем подачи соответствующего заявления работодателю осуществляется работодателем по 31 октября 2020 год включительно.

При этом срок для реализации работником права подачи заявления о способе ведения сведений о трудовой деятельности не изменен – до 31 декабря 2020 год включительно.

Напоминаем о сроках представления сведений о трудовой деятельности в органы Пенсионного фонда:

— в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

— в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи зарегистрированным лицом заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица одновременно представляются сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного работодателя.

При отсутствии кадровых мероприятий отчетность не подается.

Все консультации, связанные с получением программ для подготовки и проверки отчетности, а также предоставление отчетности проводятся по адресу: г.Евпатория, Новоселовское шоссе,1 г, телефон  9-22-06; 9-22-07; +7(978) 200 65 91, +7(978) 084 97 41.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Евпатории