Срок уведомления работников о выборе формата трудовой книжки истекает 31 октября 2020 года

Администрация города напоминает, что работодателям необходимо письменно уведомить своих работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве выбора формы трудовой книжки по 31 октября 2020 года включительно.

Работники в свою очередь должны определиться со способом ведения трудовой книжки путем подачи до 31 декабря 2020 года письменного заявления своему работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

При этом электронная форма имеет целый ряд преимуществ — это удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности. Сведения можно в любой момент получить в личном кабинете на сайте ПФР или портале государственных услуг. Минимизация ошибочных и неточных данных позволяет дистанционно оформлять пенсии по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения гражданами. Работодателям электронный формат поможет снизить издержки на ведение бумажных книжек, анализировать данные о трудовой деятельности, упростить дистанционное трудоустройство. Отметим, что работодатели должны вести электронные трудовые книжки в отношении всех своих сотрудников, в том числе и в отношении тех, кто сделал выбор в пользу бумажной трудовой книжки.

Напоминаем, что с 1 января 2020 года началось формирование «электронных трудовых книжек» россиян. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия работника. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких работников все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Департамент труда и социальной защиты населенияадминистрации города Евпатории Республики Крым