Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
Минтрудом России разработан проект Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований. Информация для специалистов по охране труда.
0
Выбери любимую фирму и получишь 500р на счет Город24!. Народный бренд 2024.

Минтрудом России разработан проект Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований. Информация для специалистов по охране труда.

192
Раздел: Общество
Источник: Евпатория
Минтрудом России разработан проект Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований. Информация для специалистов по охране труда.

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правительства РФ «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций» (ID проекта 02/07/01-21/00112477).

Разработчиком проекта является Минтруд России.

Новый порядок имеет статус Постановления Правительства РФ.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций устанавливает обязательные требования к определению работников организации, которым необходимо пройти обучение по охране труда, программам обучения, устанавливающим объем обучения по охране труда, организации процесса обучения и проверки знаний требований охраны труда у работников.

Действующая редакция проекта постановления предполагает более детальную регламентацию порядка проведения обучения по охране труда и проверки знаний работников в данной сфере. В частности, предложено закрепить следующие моменты:

— виды обучения по охране труда и определение потребности организации в обучении по охране труда;

— определение требований к программам обучения по охране труда;

— порядок организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. Минтруд будет вести реестр обучающих организаций, включающий информацию по деятельности внешних обучающих организаций и внутренних учебных центров. Проектом также предусматривается порядок ведения соответствующего Реестра (наравне с реестром обученных лиц);

— организация проведения стажировки по охране труда. По решению работодателя для отдельных видов работ должны быть предусмотрены периодические стажировки в виде регулярных тренировок и (или) учений. В их состав должно быть включено закрепление практических навыков использования (применения) необходимых средств индивидуальной защиты. Периодичность и содержание таких стажировок будет определяться работодателем в рамках функционирования соответствующего процесса СУОТ;

— организация проведения инструктажей по охране труда. Здесь предложено установить перечень конкретных случаев проведения внеплановых, целевых инструктажей по охране труда;

— организация обучения использованию (применению) СИЗ и оказанию первой помощи пострадавшим;

— организация проверки знаний охраны труда;

— отдельные аспекты оформления документов и записей о прохождении обучения по охране труда;

— особенности организации обучения по охране труда в микро- и малых предприятиях;

— некоторые другие.

Переходными положениями предложено сохранить срок действия удостоверений о проверке знаний требований охраны труда, протоколов заседаний комиссий по проверке знаний требований охраны труда, выданных до введения в действие Порядка, до окончания срока их действия.

Кроме того, проектом вводится Перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по обучению работников.

Публичное обсуждение текста проекта постановления продлится с 2 марта по 21 марта 2021 года.

Ссылка для скачивания проекта: http://www.profiz.ru/upl/2021/02.03.21%20-%20проект%20постановления_v5.pdf

Источники:

https://regulation.gov.ru, https://www.profiz.ru/pb/blog/post_5260/.

Управление по работе с персоналом и муниципальной службы администрации города

Поделиться ссылкой:
Евпатория
????????...

Последние новости:

Как к Вам обращаться?