Минтруд РК информирует: в статьи 391 и 392 Трудового кодекса внесены изменения

Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 24 марта 2021 года и одобрен Советом Федерации 31 марта 2021 года.

Документом вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в целях реализации постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 14 июля 2020 года № 35-П.

Федеральным законом предусматривается возможность обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда, причинённого работодателем вследствие нарушения трудовых прав работника. При этом такое требование может быть заявлено в суд одновременно с требованием работника о восстановлении его нарушенных трудовых прав либо в течение трёх месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

По информации пресс-службы Министерства труда и социальной защиты РК