Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
«Установлены сроки обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда в случаях признания судом нарушения его трудовых прав»
0
Выбери любимую фирму и получишь 500р на счет Город24!. Народный бренд 2024.

«Установлены сроки обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда в случаях признания судом нарушения его трудовых прав»

212
Раздел: Официально
Источник: Евпатория
«Установлены сроки обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда в случаях признания судом нарушения его трудовых прав»

Во исполнение Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 14 июля 2020 года № 35-П 05.04.2021 принят Федеральный закон № 74-ФЗ
«О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации».

Указанным постановлением часть первая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она не содержит указания на сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в тех случаях, когда требование о компенсации морального вреда заявлено в суд после вступления в законную силу решения суда, которым нарушенные трудовые права восстановлены полностью или частично.

Внесенными поправками установлено, что при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Крымская транспортная прокуратура

Поделиться ссылкой:
Евпатория
????????...

Последние новости:

Как к Вам обращаться?