Работодателю на заметку: Новая субсидия — 3 МРОТ за каждого трудоустроенного безработного

В марте появилась новая мера господдержки для бизнеса. Это субсидия, которую смогут получить организации и индивидуальные предприниматели, если приняли в штат безработных граждан в 2021 году.

Правила предоставления субсидии утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.21 №362 (далее — Правила).

Размер субсидии рассчитывается как произведение величины МРОТ (12 792 руб., увеличенные на сумму страховых взносов и районный коэффициент) на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан (п. 9 Правил).

При этом выплачивать субсидию работодателю будут частями: по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства безработных (п. 10 Правил). То есть на одного трудоустроенного безработного гражданина работодатель может получить сумму в размере трех МРОТ плюс страховые взносы и районный коэффициент.

Чтобы получить субсидию работодатель должен быть включен в специальный реестр Фонда социального страхования РФ (далее — ФСС РФ), подав соответствующее заявление. Для этого на дату включения в реестр организация (индивидуальный предприниматель) должна соответствовать определенным условиям, а именно (п. 5 Правил):

• отсутствует задолженность по уплате налогов (сборов, страховых взносов, в т.ч. на травматизм), штрафов и пеней;
• нет просроченной задолженности по возврату в бюджет иных субсидий и бюджетных инвестиций;
• организация не находится в процессе реорганизации (кроме случая присоединения), ликвидации, банкротства, ее деятельность не приостановлена (работодатель — ИП не снялся с учета в этом качестве);
• работодатель не получал иных аналогичных субсидий;
• работодатель-организация не является юрлицом с долей участия более 50 процентов иностранных организаций, местом регистрации которых являются оффшоры;
• отсутствуют сведения о руководителе организации в реестре дисквалифицированных лиц;
• у работодателя нет задолженности по зарплате;
• у работодателя нет займа, выданного в 2021 году на восстановление деятельности.

Кроме того, должны соблюдаться следующие условия:

• работодатель создан до 1 января 2021 года;
• безработные граждане принимаются на условиях полного рабочего дня;
• зарплата трудоустроенным безработным гражданам выплачивается в размере не ниже величины МРОТ (12 792 руб.).

Для получения субсидии работодатель подает в центр занятости заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан. Направить заявление нужно в службу занятости через личный кабинет портала «Работа в России» (п. 11 Правил).

Затем организации (индивидуальному предпринимателю) необходимо направить в ФСС РФ заявление о включении ее в реестр (пп. «б» п.5 Правил). Сделать это нужно не ранее чем через месяц после трудоустройства безработного гражданина, но не позднее 1 ноября 2021 года. Заявление подается в электронной форме в федеральную ГИС «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» или с помощью иных сервисов информационного взаимодействия с ФСС РФ (п. 16 Правил). Сведения, которые необходимо указать в заявлении, перечислены в п. 17 Правил.

После получения заявления о включении в реестр ФСС РФ проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных безработных граждан (п. 19 Правил). В рамках проверки фонд устанавливает:

• включена ли информация о работодателе и трудоустроенных безработных гражданах в состав сведений, которые ФСС РФ получает от службы занятости;
• факт трудоустройства безработных граждан и получение ими заплаты в размере не ниже МРОТ.

Проверка проходит перед выплатой каждой части субсидии, то есть по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев после трудоустройства безработных граждан (п. 20 Правил).

При этом в рамках проверки фонд вправе запросить у работодателя документы, подтверждающие его соответствие условиям для включения в реестр (п. 22 Правил, условия приведены выше).

В случае положительного результата первая часть субсидии перечисляется на счет организации в течение 10 рабочих дней со дня направления работодателем заявления о включении в реестр. Вторая и третья часть субсидии также выплачивается после очередной проверки Фондом по итогам 3-го и 6-го месяца трудоустройства (п. 25, 26 Правил).

В случае выявления нарушений по условиям, целям и порядку использования субсидии, она подлежит возврату в бюджет (п. 34 Правил).

Вернуть субсидию в бюджет нужно также, если на 15 декабря 2021 года работодателю не удастся сохранить 80 и более процентов от числа трудоустроенных безработных граждан (п. 35 Правил). Сумма средств, подлежащих возврату в этом случае рассчитывается по формуле, приведенной в п. 36 Правил. Возврат производится в срок до 1 июня 2022 года.

Кроме того, если в первые полгода трудоустройства гражданин заболел и ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности, то средства пособия, выплаченные за счет средств ФСС РФ, работодатель должен вернуть в бюджет (п. 33 Правил).

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории