Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда равен 12 792 руб.
0

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда равен 12 792 руб.

98
Раздел: Официально
Источник: Евпатория

Может ли начисляемая заработная плата работника быть меньше минимального размера оплаты труда?

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации  заработная плата (оплата труда работника) включает в себя:

-оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда  работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат);

-компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);

-стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Так как заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий), поэтому работодатель может установить в локальном нормативном акте (штатном расписании) минимальный размер оклада меньше минимального размера оплаты труда, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше минимального размера оплаты труда – федерального или регионального.

По информации Межрайонной ИФНС России № 6 по Республике Крым.

Поделиться ссылкой:
Евпатория

Последние новости:

Как к Вам обращаться?