Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
Утверждены формы представления работодателем сведений и информации в органы службы занятости
0
Выбери любимую фирму и получишь 500р на счет Город24!. Народный бренд 2024.

Утверждены формы представления работодателем сведений и информации в органы службы занятости

291
Раздел: Официально
Источник: Евпатория
Утверждены формы представления работодателем сведений и информации в органы службы занятости

Администрация города информирует, что приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022г. №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждены формы представления работодателем сведений и информации, предусмотренных    пунктом    3    статьи    25    Закона    Российской     Федерации от 19 апреля 1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Приказ), а именно:

форма представления работодателем сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров согласно приложению  №1 к Приказу;

форма представления работодателем сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства согласно приложению №2 к Приказу;

форма представления работодателем сведений о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) согласно приложению №3 к Приказу;

форма представления работодателем информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов согласно приложению №4 к Приказу;

форма представления работодателем информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, согласно приложению №5 к Приказу.

Напоминаем, что размещать указанные сведения и информацию только на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» обязаны следующие работодатели:

работодатели, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;

вновь созданные (в т.ч. путем реорганизации) компании, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек;

государственные и муниципальные учреждения;

государственные и муниципальные унитарные предприятия;

юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

органы государственной власти РФ, субъектов РФ, органы местного самоуправления.

Работодатели с численностью сотрудников меньше 25 человек могут продолжить передавать сведения в органы занятости на бумажном носителе лично (при непосредственном обращении в центр занятости), почтовым отправлением либо в форме электронного документа.

Ознакомиться с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022г. №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» можно ниже.

Получить консультацию можно в ТО  ГКУ РК «Центр занятости населения» в городе Евпатория по телефону 3(6569)5-96-59.

Приложение: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022г. №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» в электронном виде.

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории.

 

Поделиться ссылкой:
Евпатория
????????...

Последние новости:

Как к Вам обращаться?