+13 °C
82,40 р.
93,40 р.
В городе
Народный бренд
Досуг
Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон
Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть
Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:Администрация города информирует, что приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022г. №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждены формы представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Приказ), а именно:
форма представления работодателем сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров согласно приложению №1 к Приказу;
форма представления работодателем сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства согласно приложению №2 к Приказу;
форма представления работодателем сведений о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) согласно приложению №3 к Приказу;
форма представления работодателем информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов согласно приложению №4 к Приказу;
форма представления работодателем информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, согласно приложению №5 к Приказу.
Напоминаем, что размещать указанные сведения и информацию только на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» обязаны следующие работодатели:
работодатели, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
вновь созданные (в т.ч. путем реорганизации) компании, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек;
государственные и муниципальные учреждения;
государственные и муниципальные унитарные предприятия;
юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
органы государственной власти РФ, субъектов РФ, органы местного самоуправления.
Работодатели с численностью сотрудников меньше 25 человек могут продолжить передавать сведения в органы занятости на бумажном носителе лично (при непосредственном обращении в центр занятости), почтовым отправлением либо в форме электронного документа.
Ознакомиться с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022г. №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» можно ниже.
Получить консультацию можно в ТО ГКУ РК «Центр занятости населения» в городе Евпатория по телефону 3(6569)5-96-59.
Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории.