Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
Куда обратиться, если работодатель нарушает права работника?
0
Выбери любимую фирму и получишь 500р на счет Город24!. Народный бренд 2024.

Куда обратиться, если работодатель нарушает права работника?

269
Куда обратиться, если работодатель нарушает права работника?

Соблюдение этих прав во многом зависит от поведения руководителя. Работник вправе защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Нарушением трудовых прав работника со стороны работодателя могут считаться:

- превышение своих должностных полномочий, которое может выражаться, например, в принуждении работника к выполнению работы, не входящей в перечень его должностных обязанностей, принуждение к сверхурочной работе и т.д.;

- неуважительное отношение к труду работника («затяжная» стажировка без оплаты труда, безосновательное отстранение от работы);

- беспричинное увольнение;

- нерегулярная оплата труда (невыплата зарплаты в установленные сроки, недоплаты, штрафы, лишение заслуженных премий);

- уклонение работодателя от заключения трудового договора, выплата заработной платы «в конверте»;

- отказ предоставлять больничный, отпуск или отгул;

- другие неправомерные действия или бездействия работодателя, создающие негативную рабочую атмосферу для трудовой деятельности работника.

Если имеет место нарушение работодателем трудового законодательства, работнику необходимо обращаться в компетентные органы для восстановления своих прав.

Способами защиты трудовых прав граждан являются: самозащита, обращение в профком, комиссию по трудовым спорам, государственную инспекцию по труду, суд.

Изначально следует попробовать решить вопрос непосредственно с работодателем. Для этого работник может донести информацию о нарушении его трудовых прав и свобод до руководителя организации, в которой он работает. Сделать это можно, написав заявление на имя работодателя, либо обратиться за помощью в профсоюзную организацию.

Профсоюзная организация обязана контролировать соблюдение законодательства работодателем. Поэтому, если трудовые права персонала нарушены в части предоставления гарантий и компенсаций по Трудовому кодексу Российской Федерации или по коллективному договору, обращение в профком, как правило, позволяет решить все вопросы. В этом случае профсоюз должен вступиться за своего члена. Если ресурсов для этого не хватает – обратиться в отраслевой территориальный профсоюзный орган для юридической помощи.

Один из вариантов разрешения возникающих трудовых споров – это образование комиссии по трудовым спорам. Цель создания такой комиссии – досудебное разбирательство жалоб сотрудников на нарушения со стороны руководства предприятия.

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

Если решить вопрос вышеназванными способами не получилось, важно знать, что Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда. В Республике Крым исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является Инспекция по труду Республики Крым.

Обратиться в Инспекцию можно:

• лично (время приема граждан — еженедельно: понедельник, среда, пятница с 10.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00, г.Симферополь, ул.Киевская, 81, кабинет №109);

• письменно (обращение может быть направлено почтой по адресу: 295034, г.Симферополь, ул.Киевская, 81);

• по телефону горячей линии: +79789696206 (ежедневно с 9.00 до 21.00);

• на портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ»;

• через «Интернет – Приемную» на официальном портале Правительства Республики Крым.

С требованиями к обращению граждан, порядком рассмотрения обращения граждан, а также образцами заполнения бланков заявлений можно ознакомиться на официальной странице Инспекции по труду Республики Крым Портала Правительства Республики Крым в разделе «Работа с гражданами» или перейдя по ссылке https://intrud.rk.gov.ru/ru/structure/395.

Обращаем внимание, что на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Крым граждане также могут получить в электронном виде государственную услугу «Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Помимо этого работник может направить в суд иск о нарушении трудовых прав. К исковому заявлению необходимо приложить документы, которые свидетельствуют о работе в данной организации, и доказательства о том, что трудовые права работника нарушаются. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора определены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • помнить, что свои трудовые права и свободы можно и необходимо защищать. Выбрать способ защиты вправе сам работник.

 

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории.

https://evp.rk.gov.ru

 
 
Новости Евпатории
????????...

Последние новости:

Как к Вам обращаться?