Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году
0
Выбери любимую фирму и получишь 500р на счет Город24!. Народный бренд 2024.

Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году

213
Раздел: Право
Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 установлены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году.

 

 

В соответствии с данным постановлением с письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению государственного учреждения службы занятости населения, содержащему предложение работнику о таком переводе.

 

 

На период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначального заключенного трудового договора приостанавливается, а течение срока действия не прерывается.

 

 

При поступлении в центр занятости сведений от работодателя о приостановке производства (работы) центр занятости населения при наличии потребности в работниках соответствующего профиля у других работодателей направляет работнику предложение о временном переводе его к другому работодателю. В предложении указывается должность, условия оплаты труда, условий труда на рабочем месте, других условий.

 

 

При согласии работника он может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор.

 

 

Прокуратура г. Евпатории

https://evp.rk.gov.ru

 
 
Новости Евпатории
????????...

Последние новости:

Как к Вам обращаться?