Что такое вынужденный прогул и как он оплачивается?

Вынужденный прогул – это время, в течение которого работник не мог трудиться в связи с нарушением работодателем его трудовых прав.

К таким случаям относятся:

- незаконное увольнение или отстранение от работы;

- отказ работодателя восстановить работника на прежней работе либо несвоевременное исполнение такого решения;

- задержка выдачи работнику трудовой книжки;

- внесение в нее незаконной формулировки причины увольнения и другое.

Вынужденный прогул должен быть оплачен работодателем по среднему заработку, который рассчитывают в общем порядке. Однако если вынужденный прогул был вызван незаконным увольнением, то сумма будет уменьшена на величину выходного пособия.