Налог на беременность коснулся в основном работающих женщин

Как сообщили в городском управлении Пенсионного фонда, начиная с июля этого года, плательщиками единого взноса определены также предприятия, учреждения, организации, физические лица, которые используют наемный труд и выплачивают пособие в связи с беременностью и родами, а также лица, находящиеся в отпуске и получающие помощь в связи с беременностью и родами. И размер этого взноса составляет 33,2% от суммы помощи, а также, удерживают единый взнос в размере 2% таких сумм у самих мамочек. В фонде социального страхования пояснили, что данные изменения в законе касаются лишь работающих мам и их прямых работодателей. Те женщины, которые непосредственно перед уходом в декретный отпуск не состояли ни с кем в трудовых отношениях, самостоятельно, как и раньше, компенсируют государству лишь 2% от суммы пособия. Прошел лишь один месяц с того времени, как изменения к закону вступили в силу, а молодые женщины уже ощущают на себе его действие. Некоторые жалуются, что при приеме на работу молодых женщин теперь вынуждают подписывать обязательство не беременеть в течение нескольких лет. Изменения в законе приняты для того, чтобы можно было включить в страховой стаж четыре месяца декретного отпуска (2 до и 2 после родовой). Напомним, что ранее эти месяцы исключались из стажа, с которого начисляют пенсию. «Находчивые» предприниматели, особенно те, которые и раньше практиковали двойную бухгалтерию, к сожалению, найдут обход и этому благому начинанию правительства, постоянно изыскивающего новые и новые источники пополнения Пенсионного фонда, тем более что в последние годы нация стремительно стареет и находить деньги на содержание отработавших свой трудовой век добросовестных пенсионеров государству становится все сложней и сложней.