Как трудоустроить иностранца?

– Если хотите принять на работу жителя другого государства, нужно обратиться к нам, собрать пакет документов и только после этого оформить сотрудника, – подчеркнул начальник отдела федеральной миграционной службы России в Феодосии Григорий Пилипенко.

Главный специалист-эксперт Виктор Мацаев порекомендовал работодателям самостоятельно изучить основные требования миграционного законодательства.

– Есть два основных документа, которые регламентируют миграционный учёт и действия принимающей стороны, в том числе работодателей. Это федеральные законы №115 от 25 июля 2002 года о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации и №109 от 18 июля 2006 года о миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, – сообщил Виктор Анатольевич.

Положения второго закона конкретизированы в постановлении Правительства РФ №9 от 15 января 2007 года, где изложен порядок миграционного учёта иностранных граждан.

– Все действия которые происходят в РФ, определены административными регламентами. В них прописан буквально каждый шаг, – продолжил главный специалист-эксперт. – По миграционному законодательству есть два административных регламента: №364 от 29 августа 2013 года и №11480 от 9 апреля 2008 года.

По вопросам трудоустройства иностранцев работодатели должны обращаться в первое окно миграционной службы. По словам её специалистов, они будут выдавать иностранному гражданину разрешение на работу в Феодосии либо другой подобный документ.

Исполняющий обязанности мэра Феодосии Дмитрий Щепетков отметил, что в последнее время количество трудовых договоров в городе снизилось.

– В ближайшее время будут приняты крайне жёсткие меры по выявлению неоформленных наёмных работников. На предприятиях люди устроены, это больше касается торговой сети, – сказал он и напомнил, что в российском законодательстве предусмотрены большие штрафы для тех, кто держит своих сотрудников в «тени».