Государство дает шанс. Слово – за работодателем

     В Феодосии распорядителем государственных  средств является городская служба занятости. Выступая перед  участниками совещания, руководитель этой службы  Сергей  Каминский  привел данные текущего мониторинга:  в Феодосии зафиксирован 1591 человек, чья занятость на производстве составляет неполный рабочий день; численность работников с неполной рабочей неделей – 445 человек; в отпусках без содержания находятся 69 человек. Это официальные данные. Фактические – наверняка более печальные. И чтобы  помочь работодателям в непростой переходный период  сохранить кадровый потенциал, а  работников  обеспечить  полной занятостью, государство  предлагает задействовать их в хозяйственных работах и готово выплачивать людям минимальную по Российской Федерации  заработную плату  (5 тыс. 554 рубля). Которая, кстати,  выше, чем минимальная по Крыму (4 тыс. 970 рублей). Также программой предусмотрено выделение  денежных средств  (до одной тысячи на одно рабочее место)  для приобретения необходимых для таких работ расходных материалов.

     Причем, если на предприятии даже нет проблем с полной занятостью работников, но нет средств, времени  и возможностей привести в порядок цеха и помещения (покраска, побелка и т.д.) или благоустроить прилегающую территорию,  не обязательно организовывать  субботники и тратить заводские деньги на приобретение лопат, краски, перчаток  и т.д. Можно, заключив договор со службой занятости, создать для этих целей за счет государственной программы  (а не за счет предприятия) дополнительные временные рабочие места.  Служба занятости перечислит на счет предприятия средства для выплаты минимальной зарплаты, отчислений в разные фонды и на приобретение расходного материала. А при необходимости направит на предприятие и людей соответствующих специальностей  (маляров, штукатуров, плиточников, каменщиков и т.д.).

     Как  признался  Сергей  Каминский, он, как руководитель службы занятости, впервые сталкивается с такой формой  государственной поддержки. Причем перечень работ, на которые распространяется программа, практически не ограничен. Все – на усмотрение работодателя. Например, сегодня, в период перерегистрации, переоформления и  становления  предприятий, актуален вопрос архивации документов. Для этой работы также за счет государственной программы можно оформить специалиста, создав временное рабочее место.

     Принятая государственная программа содержит и такие формы поддержки, как квалифицированное переобучение работников, их стажировка на других, близких по профилю, предприятиях, оказание помощи (в т.ч. финансовой)  желающим заняться предпринимательской деятельностью. И все это – за счет государства.

     Как было отмечено на совещании, первым феодосийским предприятием, активно включившимся в программу, стал оптический завод. Директор этого предприятия быстро сориентировался, привлек как своих рабочих, так и людей со стороны, и  положительные результаты этой оперативности уже видны, что называется, невооруженным глазом. К сожалению, то ли из-за недопонимания сути государственной программы, то ли по каким-то другим причинам руководители  других предприятий пока не проявили должной активности в использовании предоставленной, по сути, уникальной возможности.

     Именно к этому присутствующих в зале настойчиво призвал ведущий совещание заместитель городского головы Макар Макаров, подчеркнувший, что выделенные в рамках программы средства должны быть освоены до конца текущего года, а за невыполнение государственной программы и спрос будет по-государственному. И наверняка, когда руководитель того или иного предприятия будет ходатайствовать перед вышестоящим руководством об очередных субвенциях на повышение заработной платы, ему зададут логичный встречный вопрос – а насколько эффективно он сам использовал шанс, предоставленный государством по поддержке занятости своих работников?