В Феодосийском музее древностей новый руководитель

У директора музея древностей Андрея Евсеева 1 апреля закончился контракт. Администрация города Феодосии не стала продлевать с ним контракт, А.Евсеев покинул свой пост, а директором стал историк Александр Радионов. Во время брифинга, посвященного празднованию 205-летия музея, начальник управления культуры, курортов и туризма Администрации города Феодосии Дмитрий Гончарук рассказал о новом  руководителе, а также о причинах не продления контракта с прежним директором.

Александр Радионов в 2004 году с отличием окончил факультет истории и социальных наук Государственного университета им. А.С. Пушкина по специальности «История» в городе Санкт-Петербург. В 2007 году защитил кандидатскую диссертацию по специальности «Всеобщая история». Автор более 10 научных статей в ведущих научных журналах. С осени 2014 года работал  в Феодосийском музее древностей на должности Ученого секретаря. За время работы в музее был отмечен благодарностью министра культуры Республики Татарстан.

По словам начальника управления культуры, курортов и туризма Администрации города Феодосии Дмитрия Гончарука у бывшего  директора краеведческого музея Андрея Евсеева закончился контракт, Администрация города решила его не продлевать.

В ходе проведения планового контроля ревизионной группой выявлены многочисленные факты нарушений со стороны А.Евсеева, попытки сокрытия случаев не исполнения договорных обязательств контрагентами МБУК ФМД и фактов неправомерного перечисления контрагентам денежных средств, подписания не имеющих места, фиктивных актов приема-сдачи выполненных работ на суммы, превышающие 100 тысяч рублей.

— За последний год руководитель учреждения не предпринял активных действий по внедрению новых форм предусмотренных законодательством, систематизации и учета музейных предметов входящих в музейный фонд России. Данная бездеятельность в дальнейшем могла привести к утрате музейных экспонатов, — прокомментировал Дмитрий Гончарук.

В ходе проверки были выявлены и иные нарушения:

-грубые нарушения трудового законодательства, включая отсутствие трудовых договоров с работниками;

-отсутствие контроля за финансово-хозяйственной деятельностью;

-не проведения инвентаризаций при смене материально-ответственных лиц;

-ненадлежащие оформление документов по оплате труда в нарушение действующего законодательства;

— фальсификация статистических данных учреждения;

-неисполнение инструкции по учету и хранению музейных предметов в части грубейших нарушений в ведении ключевого хозяйства музея.

Как рассказал Дмитрий Гончарук, информация об имеющихся нарушениях, подлежит направлению в соответствующие инстанции для принятия надлежащих мер