Иван Кусов принял участие в обсуждении проблем подготовки кадров

«Мы готовимся к открытию еще одной площадки, которая станет одним из центров обсуждения, дискуссии и выработки решений для развития нашей Республики. Эта площадка будет проекта "Точка кипения" совместно с Агентством стратегических инициатив, которое буквально здесь, по соседству, будет открываться. И чтобы открыть уже с повесткой наработанной мы проводим ряд мероприятий по тематикам, собираем заинтересованное сообщество по азбуке управления будущей деятельностью этой точки», – рассказал Иван Кусов.

«Потому что часто бывает такая системная ошибка, когда много вкладывается в инфраструктуру - несопоставимо больше, чем в людей, в кадры. И людям, которые управляют этим, которые работают на предприятии, которые будут преподавать, воспитывать новое поколение, конечно, важно уделить внимание именно сейчас, на старте, когда закладываются все программы - программа обучения, программа развития талантов, которые уже в ближайшее время дадут результаты по привлечению в наши отрасли, не только промышленность, но и всевозможные отрасли хороших людей, которые смогут реализовать те грандиозные планы, которые намечены», – пояснил министр.

«Не все предприятия готовы планировать свою деятельность на 5-10 лет вперед, высокая неопределенность, не всегда устраивает качество подготовки специалистов и так далее. Иногда просто не общаются между собой вузы и предприятия. Поэтому важно устраивать такие мероприятия, чтобы начать проблемы обсуждать, знакомить друг с другом и как можно точнее сформировать этот самый целевой заказ на будущее», – подчеркнул Иван Кусов.

«Просто хотелось собраться не в формате кабинетов в министерстве, а чуть-чуть более свободном режиме, и поговорить о том, что важно сделать, чтобы обучить, сохранить и привлечь необходимые кадры для Луганской Народной Республики», – сказал он, добавив, что кадровые проблемы во всех регионах одинаковые, при этом «в каждом регионе России кадры — это наиболее острый вопрос».