Трудовые отношения по российским нормам для жителей новых регионов

Минтруд России отвечает на вопросы, касающиеся трудовых отношений по российским нормам (Особенности для жителей ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей c 30.09.2022).

1. Как оформлять трудовые отношения с работниками из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей, еще не оформившими гражданство Российской Федерации?

Трудовые отношения с работниками, проживавшими по состоянию на 30 сентября 2022 года на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, не имеющими гражданство Российской Федерации, оформляются в обычном порядке.

Требования главы 50.1 ТК РФ (разрешение на работу или патент, договор (полис) добровольного медицинского страхования) на них до 01.07.2024 года не распространяются. (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2571).

2. Нужно ли переоформлять трудовые договоры?

Трудовые договоры, заключенные до 30 сентября 2022 года действуют и отмене не подлежат. Вместе с тем они подлежат приведению в соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Примут ли на работу, если еще нет СНИЛС?

Да. Отсутствие СНИЛС не является преградой при трудоустройстве. Вы можете оформить его самостоятельно, либо письменно попросить об этом работодателя.

4. Нужно ли переводить документы, подтверждающие стаж или квалификацию на русский язык?

Документы, подтверждающие стаж или квалификацию, переводить на русский язык не нужно.