«Количество дней неиспользованного отпуска можно округлить, но только в пользу работника», – Минтруд России

Минтруд России разъяснил порядок расчета периода неиспользованного отпуска в целях выплаты компенсации при увольнении в случае, когда рабочий год полностью не отработан (Письмо Минтруда РФ от 18 июля 2023 г. № 14-6/ООГ-4763).
В ведомстве проинформировали, что количество дней неиспользованного отпуска определяется в следующем порядке: определяется стаж работника (в полных месяцах), дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и определяется количество дней отпуска, соответствующее продолжительности стажа работника, путем деления установленной работнику продолжительности отпуска на 12 месяцев и умножения на количество месяцев, включенных в стаж. Из полученного числа необходимо вычесть количество дней отпуска, использованных работником.
Также отмечено, что при определении количества календарных дней неиспользованного отпуска их округление законодательством не предусмотрено.