Возьмут ли на работу, если нет прописки?

Минтруд России проинформировал, что отказать в приеме на работу гражданину Российской Федерации из-за отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания нельзя.
В Трудовом кодексе приведен перечень документов, которые нужно предъявлять соискателю при официальном трудоустройстве:
- паспорт (либо другой документ, удостоверяющий личность);
- трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
- свидетельство обязательного пенсионного страхования с индивидуальным номером гражданина (СНИЛС);
- документы об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
- документы воинского учета (при необходимости).
С учетом специфики работы, в отдельных случаях работодатель вправе запросить дополнительные документы, если это предусмотрено законом.