Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон
Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть
Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
Самыми востребованными кадрами у российских промышленных предприятий по итогам последнего полугода стали главные инженеры, технологи и механики, сообщили «Известиям» в сервисе по подбору работу SuperJob.
«Вакансий для управленцев в промышленности в целом сегодня на 58% больше, чем в феврале этого года, и на 55% больше, чем год назад», – говорят данные тематического мониторинга компании.
Дефицит управленческих кадров наблюдается даже на фоне роста зарплат – за последний год, по данным SuperJob, средняя зарплата главного инженера выросла на 8%, технолога – на 11%, механика – на 7%. В Москве претендентам на эти должности в среднем предлагают 270 тыс, 200 тыс и 150 тыс рублей соответственно.
Помимо этого, в промышленности ощущается недостаток инженеров-технологов, инженеров-конструкторов, инженеров-электриков, электромонтажников и слесарей механосборочных работ. Больше всего проблема касается таких отраслей как металлургия, судостроение и радиоэлектроника в Сибири, на Урале и Дальнем Востоке, следует из мониторинга.
Кадровая ситуация обострилась из-за того, что промышленность работает в условиях жестких санкций, считает директор Центра социального развития Института госслужбы и управления РАНХиГС Любовь Храпылина.
«Чтобы преодолеть этот кризис нам срочно нужны интенсивные, ускоренные курсы, сопряженные с практикой на предприятиях, – сказала она. – Если мы не перестроимся, мы уйдем на задворки технологического процесса и упустим существующие рынки».
