С севастопольскими медиками обсудили вопросы формирования зарплат

Вопросы формирования выплат медицинским работникам иперераспределения увеличивающейся нагрузки на сотрудников учрежденийздравоохранения обсудили сегодня на встрече с трудовым коллективом детскойполиклиники №1 на проспекте Генерала Острякова, 37. На встрече присутствовалидепутат Законодательного собрания Севастополя Татьяна Щербакова и главный врачГородской больницы №5 Елена Большакова.

ТАТЬЯНА ЩЕРБАКОВА,депутат Законодательного собрания Севастополя: «Состоялся вполне конструктивный конкретный разговор. Под записьсобраны все вопросы, в том числе, и по отсутствию некоторых нормативных актов,которые обязательно должны быть, чтобы люди понимали, за что они получаютзарплату, в каком объеме, каковы тарифы и так далее».

Как сообщила Татьяна Щербакова, медработников такжеволнует вопрос завершения ремонта в детской поликлинике на улице Ленина. Из-запродолжительного ремонта сотрудники двух отделений вынуждены работать в одномпомещении, что создает ряд неудобств. Депутат также подчеркнула важностьорганизации стабильной работы профсоюза медработников, который должензаниматься решением возникающих у сотрудников вопросов.

ТАТЬЯНА ЩЕРБАКОВА,депутат Законодательного собрания Севастополя: «Главное, чтобы эти встречи назначались вовремя, чтобы не доводить докаких-то кризисных ситуаций. Поэтому система, которая включает в себя не толькоДепартамент, руководство, депутатов Законодательного собрания, туда же должнывходить и профсоюзные лидеры, туда же должен входить территориальный фонд ОМС иРосздравнадзор, то есть – это коллективная история».

По словам Татьяны Щербаковой, коллектив поликлиникидолжен сформировать полный список вопросов, требующих разъяснения, до 13 мартаи передать их руководству Городской больницы №5. В течение 2-х недель послеэтого им будут направлены ответы, а после – состоится следующая встреча.

ТАТЬЯНА ЩЕРБАКОВА,депутат Законодательного собрания Севастополя: «Конечно, очень хочется, чтобы у наших докторов, у наших медсестербыли нормальные условия для работы. И даже если вдруг существует дополнительнаянагрузка, чтобы она, соответственно, адекватно оплачивалась».