Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
Россиян собрались принудительно отправлять работать на удалёнку
0
Прими участие и получишь 500р. на счет! Время акции ограничено, не упустите свой шанс. Народный бренд.

Россиян собрались принудительно отправлять работать на удалёнку

178

В случае чрезвычайных обстоятельств работодатель сможет переводить сотрудников на удалённый формат работы по решению местных органов власти. Соответствующую правку собираются внести в Трудовой кодекс, в закон о дистанционной работе, пишет ТАСС.

Такими чрезвычайными обстоятельствами могут стать техногенные и природные катастрофы, производственные аварии, пожары и эпидемии.

Перевод на удалённый формат работы также возможен «в любых других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части».

На период действия таких обстоятельств органы государственной власти и местного самоуправления смогут обязать работодателей переводить сотрудников на дистанционную работу.

Согласия работника на такой перевод, как и внесения соответствующих изменений в трудовое соглашение, не потребуется.

При этом обязанность обеспечить сотрудника необходимой техникой лежит на работодателе. Если такой возможности нет, работодателю разрешено компенсировать расходы в связи с использованием принадлежащего работнику или арендованного им оборудования или иных средств.

ForPost

Последние новости:

Как к Вам обращаться?