Переработки на «удаленке» будут оплачиваться дополнительно

Работодатели должны будут обеспечивать оборудованиемсотрудников, работающих дистанционно, и оплачивать их переработки по двойномутарифу. Такие нормы закрепляет законопроект, принятый во втором чтенииГосударственной Думой России 25-го ноября, сообщает «Парламентская газета». Согласнодокументу, работодатель сможет переводить сотрудников на временную удаленнуюработу только с их согласия. Исключением являются чрезвычайные ситуации, когданахождение на рабочем месте угрожает жизни и здоровью. При этом, перевод на«удаленку» не может быть поводом для снижения зарплаты, а трудовые часы сверхнормы должны будут оплачиваться дополнительно. По словам председателя ГосдумыВячеслава Володина, законопроект об удаленной работе призван защитить трудовыеправа граждан. 

«Пандемия новойкоронавирусной инфекции привела к масштабному распространению дистанционнойработы. Одновременно эта ситуация выявила законодательные пробелы. В томчисле в части форм занятости, определения рабочего времени и времениотдыха», -  пояснил спикер.

Законопроект также закрепляет 3 вида дистанционноготруда. Это постоянная «дистанционка» - при заключении соответствующеготрудового договора, временная – когда работа на дому связана с какими-либообстоятельствами, а также смешанный график, когда часть времени сотрудникпроводит в офисе, а часть – трудится на дому.