Севастополь стал лидером России по увеличению рабочих мест

Севастополь стал регионом-лидером Российской Федерации по динамикезанятых рабочих мест за последние три года. Число работающих за это времявыросло на 7,4%, а количество рабочих мест – на 14 тысяч. Такими даннымиподелился заместитель губернатора Севастополя Александр Кулагин в своейпоздравительной речи по случаю празднования 30-летия городского Центразанятости. За это время за получением государственных услуг в орган обратилосьоколо 1 миллиона 400 тысяч людей. Статус безработных присвоили более 197тысячам граждан. Трудоустроено около 85 тысяч человек. В праздничный день представителигородских властей поздравили сотрудников Центра и отметили лучших специалистовблагодарственными грамотами.

АЛЕКСАНДР КУЛАГИН, заместитель губернатора Севастополя: «Что делать человеку в тяжёлых ситуациях?Обращаться к людям, которые помогут. Хочу сказать, вы делаете это оченьдостойно. Благодаря вам, которые обеспечивают наполнение этих рабочих мест,помогают работодателям, помогают предпринимателям, в 2020 году, несмотря напандемию, в Севастополе увеличилось число занятых в сфере малого и среднегопредпринимательства –мало в каких субъектах такое произошло».

ВЛАДИМИР НЕМЦЕВ, председательЗаконодательного собрания Севастополя:«Поздравляю вас с 30-летием основания Государственной службы занятости. За этигоды наша городская служба сформировалась как эффективная работающая структура,которая способна оперативно, а главное – адекватно отвечать на запросы рынкатруда».

Центр занятости Севастополя старается идти в ногу со временем. НаИнтерактивном портале sevtrud.ruразмещенаинформация о более чем 3 500 вакантных рабочих местах на предприятияхгорода, банк резюме соискателей, что значительно упрощает процесс трудоустройства.И хотя 2020 год стал настоящей проверкой на прочность коллектива службы, за этовремя специалисты смогли помочь более чем 28 700 севастопольцам.

СВЕТЛАНА КРАСНОЛУЦКАЯ, главныйспециалист отдела содействия трудоустройству Центра занятости населения Севастополя: «Мне кажется, основной секрет – поставитьсебя на место человека, который приходит к нам, чтобы он чувствовал себякомфортно и не испытывал каких-то неудобств при обращении в службу занятости».