В Крыму ситуация на рынке труда станет более понятна к сентябрю – эксперт

"Примерно с середины прошлого года пошла волна оптимизации, прекратились зарплатные гонки и рынок труда в Крыму стал "рваным". В каких-то сферах и отраслях появился переизбыток персонала, например, как в сфере IT-новичков, и острый дефицит в других - это рабочий персонал, персонал ЖКХ, строительная сфера, агросектор, медицина и так далее. И все это наложилось на ту острую ситуацию, которая возникла непосредственно в Республике Крым, когда с 26 июня ввели режим ЧС", - отметила она.

"На тех предприятиях, которые работают в формате соблюдения трудового законодательства, это тоже сказалось определенным образом. Но тут в трудовых отношениях есть возможность выходить из ситуации законным способом, с соблюдением интересов обеих сторон - и работодателя, и работника. Там, где была серая занятость, конечно, все очень печально. Где были гражданско-правовые договоры вместо трудовых, где вообще не было никаких договоров, кроме устных, там, конечно, наиболее незащищенная сейчас категория граждан, которые просто остались на улице, без всяких выплат и возможности встать на учет в центр занятости и тому подобное", - пояснила гостья эфира.

"Сейчас идет перераспределение занятости из одних отраслей в другие. То есть логистика, туризм, сезонный общепит, где сейчас нет востребованности, они теряют людей, а, производственники, торговля, медицина, - там по-прежнему мы видим дефицит, там требуются, в первую очередь, рабочие руки", - обозначила эксперт.

"Сейчас еще лето, солнце, люди пребывают немножко в эйфории, в расслабленном состоянии. Если посмотреть сайты поиска работы HeadHunter и Avito, там очень большое количество вакансий, и при этом у нас рекордно малое количество зарегистрированных безработных. Да, эти цифры пока не объективны в том смысле, что в мгновение ока статистика не меняется. Где-то к сентябрю мы увидим более полную, четкую картину по безработице, по степени последствий той ситуации, которая наступила сейчас в плане рынка труда", - уточнила она.