О последствиях выплаты заработной платы ниже МРОТ

В 2024 году минимальный размер оплаты труда выплачиваемый работникам составляет 19242 рубля. Месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже. 

Выплата заработной платы меньше установленного минимума являются нарушением трудового законодательства и может классифицироваться как уклонение работодателя от уплаты налогов.

Указанное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей, а на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.

Кроме того, если будет выявлена корыстная или иная личная заинтересованность со стороны руководителя организации, а выплата ниже МРОТ происходит свыше двух месяцев, такому лицу может угрожать и уголовная ответственность.

Последствия такого рода «теневой» заработной платы негативно скажутся и на самих работниках. Граждане, которые соглашаются на такие условия оплаты труда, лишают себя социальной защищенности - достойной пенсии в будущем, больничных, декретных выплат. Имея очень сомнительный выигрыш сегодня, они однозначно проигрывают в будущем.