Вакансии

Администрация Город24 вправе осуществлять модерацию каждой размещаемой на сайте вакансии в любое время. 

В случае несоответствия вакансии правилам модератор может вернуть вакансию для исправления Пользователю или отказать в публикации вакансии на сайте.

Администрация сайта оставляет за собой право отказать в публикации вакансии, в том числе по причине получения жалоб пользователей на объявление или при систематическом нарушении Пользователем правил, а также заблокировать данные пользователя на время или на совсем.

Общие положения:

• Вакансия - тип предложения, когда работодатель готов предоставить вакантное место на постоянной основе с определённой должностью.
  
  
• Обязательно указывать конкретную вакансию, не пишите "требуется человек, женщина, мужчина, люди". Без указания вакансии - объявления удаляется.
• Вакансии могут подавать только пользователи - компании или работники Город24 по просьбе работодателя.
  
  
• В разделе резюме запрещены объявления о поиске заказчиков для этого нужно пользоваться разделом услуги.
  
  
• Дублирование одной вакансии ( в том числе в разных «Сферах деятельности») не допускается. Дубли могут привести как к блокировке ваших данных и удалению всех объявлений.
• Запрещено указывать в тексте объявления возраст, пол, внешность, вредные привычки, официальное оформление, зарплата (кроме оклад+%);
• Запрещены рекламные обороты, название фирм, в тексте объявления. Реклама в объявлениях запрещена;

• На каждую вакансию размещайте отдельное объявление.

• Недопустимы объявления вида: «Требуются грузчики, строители и разнорабочие». Такие вакансии отклоняются службой модерации.

• Допускается размещение вакансий о вахтовой работе во всех городах, где осуществляется поиск сотрудников.

 

 Запрещено размещение вакансий: 

• Предполагающих внесение денежных средств или приобретение продукции, якобы способствующей трудоустройству.
  
  
• Предполагающих передачу денежных средств работодателю, либо третьим лицам (финансовые/инвестиционные пирамиды). 
  
  
• Содержащих контактные телефонные номера, стоимость звонков на которые превышает тарифы, предусмотренные оператором.
  
  
• Предлагающих отправку SMS-сообщений, звонок на платный номер или регистрацию на любых интернет-ресурсах, как необходимое условие для записи на собеседование.
  
  
• Предлагающих работу в сфере эротических услуг, в религиозных сектах.
  
  
• Имеющих характер политической деятельности (массовка на митингах и т.п.).
  
  
• Предлагающих работу в армиях, военных структурах и военизированных организациях иностранных государств.
  
  
• Запрещенных или не соответствующих законодательству Российской Федерации. 

Описание вакансии:

• Описание вакансии должно быть грамотным, информативным и содержательным и состоять, как минимум, из трех блоков:

- должностные обязанности;       

- требования к соискателю;

- условия работы.

• Описание вакансии должно быть понятным, и не содержать рекланых оборотов типа "Это Ваше будущее", "Хороший старт" и т.п.. А также реламу самой компании.
  
  
• Обязательно указывайте название и направление деятельности компании, предлагающей вакансию. Если компания занимается продажами, обязательно укажите название продаваемого товара или торговой марки.
  
  
• Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N162-ФЗ в описании вакансии запрещено прямое указание ограничений по следующим признакам:

        - пол;
        - возраст;
        - раса, цвет кожи;
        - национальность;
        - гражданство, прописка, наличие регистрации;
        - наличие военного билета, служба в армии;
        - родной язык;
        - происхождение;
        - имущественное, семейное, социальное и должностное положение;
        - место жительства;
        - отношение к религии;
        - наличие вредных привычек, зависимостей;
        - наличие судимостей;
        - принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям;
        - убеждения;
        - внешность;
        - иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за 
          исключением случаев, предусмотренных законом.

• Не допускается вносить в размещенную публикацию существенные изменения, полностью меняющие характер вакансии. Пример: работодатель разместил вакансию «Повара», изменив ее после редактирования до «Плотника». Такие вакансии блокируются Cлужбой модерации. 

Фотографии:

Фотография может содержать логотип вашей организации, фасад здания, или иллюстрация вакансии. (например если у вас вакансия повара, то можно любую картинку из интернета иллюстрирующую эту вакансию)
любые другие фотографии отклоняются модератором.