Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон
Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть
Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:Основные функции в компании любой сферы выполняет линейный персонал. К такому персоналу относятся лица, выполняющих простые, но имеющие большое значение операции. В любой фирме существует значительное количество сотрудников, которые составляют фундамент процесса производства. Можно сказать, что линейный персонал это основная часть сотрудников любого предприятия.
Такой персонал может быть квалифицированным и неквалифицированным. К неквалифицированным сотрудникам относятся продавцы, сотрудники колл-центров, охранники, монтажники и т.д. Для устройства на указанные должности нередко берут женщин, лиц с инвалидностью, студентов, пенсионеров. К квалифицированному персоналу относят сотрудников с высшим образованием. Нередко в число таких сотрудников входят консультанты банка, медицинские работники, менеджеры и т.д.
Особенности найма линейного персонала
В такой категории персонала обычно наблюдается самая большая текучка. Ведущей причиной увольнения является невысокая зарплата. Порой разница в доходах между управленческим персоналом и сотрудниками оказывается значительной. Причём нередко линейный персонал работает без возможности приобретения бонусов. Отсутствие мотивации приводит к частым увольнениям. Многие люди рассматривают линейные вакансии в качестве временной работы. Студенты устраиваются на такую работу в периоды между сессиями.
Выбрать кандидата, подходящего на линейную должность, не так сложно. Ведь количество неквалифицированных сотрудников достаточно большое. Но очень сложно выбрать человека, на которого можно будет действительно положиться. Руководителю фирмы придётся выбирать между недостаточно опытными кандидатами, которых устраивает их зарплата, также кандидатами, имеющими более высокую компетентность и рассчитывающими на более высокую оплату труда. Порой такой выбор является не самым простым. Нередко руководители ошибаются.
Кто управляет линейным персоналом?
Руководят линейным персоналом менеджеры среднего и низшего звена. Их работа выстраивается по принципу иерархии. Руководитель несет полную ответственность за результаты работы своих подчиненных, поэтому должны контролировать своих сотрудников на всех этапах. Итак, линейные сотрудники- это сотрудники, имеющие невысокую квалификацию в коллективе. Они выполняют ключевую роль в процессе производства.
