+10 °C
89,72 р.
95,81 р.
В городе
Народный бренд
Досуг
Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон
Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть
Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:Основными задачами рабочих групп является координация взаимодействия исполнительных органов Республики Крым, местного самоуправления, и контрольно-надзорных органов. Также в сферу полномочий рабочих групп входит мониторинг и анализ результатов работы по противодействию нелегальной занятости, анализ письменных обращений граждан и юридических лиц о фактах либо признаках нелегальной занятости.
В ходе заседания, которое прошло под председательством заместителя главы администрации Ялты Оксаны Валуйских, члены рабочей группы рассмотрели вопросы трудовой деятельности в нарушение установленного законодательством порядка оформления отношений, факты выплаты месячной зарплаты работникам ниже соответствующего минимального размера оплаты труда, а также - факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, в том числе при взаимодействии с физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Вся информация об указанных нарушениях по итогам заседания Рабочей группы будет направлена в Межведомственную комиссию Республики Крым.
Члены Рабочей группы напоминают, что неформальная занятость и «серая» зарплата - по-прежнему одни из самых актуальных проблем в сфере социально-трудовых отношений. В частности, отдельные недобросовестные работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени», чтобы сэкономить на налогах. Последствия такой деятельности достаточно серьезны, и прежде всего для самих работников. От легализации трудовых отношений напрямую зависят положенные социальные гарантии, возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное, и социальное обеспечение и многое другое.
В частности, при неофициальном оформлении сотрудника работодатель может не производить отчисления в социальный фонд, что влечёт за собой отсутствие должного пенсионного обеспечения, не оплачивать работнику больничный, отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и многое другое. Кроме того, работодатель имеет право не производить отчисления в Фонд ОМС, не удерживать из зарплаты конкретного работника НДФЛ, что лишает возможности получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
Таким образом, не трудоустроенный официально работник полностью незащищён, отстаивать и защищать свои права перед работодателем ему придётся только в судебном порядке.
Если вы оказались в ситуации, когда работодатель не желает исполнять свои законные обязательства, следует обратиться:
Отдел информационной политики Администрации города Ялта