Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
В Крыму открывают ярмарки вакансий и внедряют нацпроекты для устранения дефицита кадров
0

В Крыму открывают ярмарки вакансий и внедряют нацпроекты для устранения дефицита кадров

879
Раздел: Общество
В Крыму средний доход составляет 53 тысячи рублей. В лидерах – банковская и финансовая сферы. Там зарплаты поднимаются до 100 тысяч рублей. Но остаются на полуострове и неохваченные профессии, где есть стабильный кадровый голод. Об этом в эфире радио "Спутник в Крыму" рассказал замминистра труда и социальной защиты Республики Крым Данил Стадник.

"В прошлом году средний доход по республике составлял 37 тысяч рублей. В этом уже 53 тысячи рублей. Тенденция на рынке труда не меняется, а вот проблема кадров постепенно решается. Самыми востребованными сферами по-прежнему остаются здравоохранение, образование и госуправление", – перечислил гость эфира.

Он сообщил, что сейчас Крым готовится к ярмарке трудоустройства. Региональный этап пройдет 18 апреля на базе КФУ им. Вернадского.
"Площадка выбрана не случайно. Студенты – это основная категория людей, с кем мы стараемся работать. Мы стараемся воспитать в нашей молодежи отношение к труду именно как к труду, способу продвижения, а не просто к способу заработка", – рассказал Данил Стадник.
Он добавил, что сейчас государство старается показать молодежи, что двигаться нужно в том направлении, в котором есть способности. Неважно, насколько условное блогерство популярно, важно – найти себя, свои таланты в жизни и реализовать их в определенной трудовой сфере, уточнил гость эфира.

"После каждой ярмарки мы получаем от двух до трех тысяч трудоустроенных. Ее главное отличие от обычного поиска – личный контакт соискателя и работодателя", – заявил замминистра.

Также он напомнил, что с начала 2025 года стартовал нацпроект "Кадры". Из нововведений программы Стадник отметил прогнозирование на долгосрочную перспективу.
"Изначально мы делали на пять лет. Сейчас до 2032 года разрабатывается вариант, чтобы сделать нормальный прогноз. Здесь в первую очередь участвуют работодатели. Они проходят опрос и сообщают – сколько им нужно людей для полноценного и замещающего труда", – сказал замминистра.
Дополнительно, уточнил Стадник, вся собранная аналитика рассматривается с точки зрения существующих нацпроектов и других компонентов, которые могут повлиять на кадровую политику.

"С учетом этого прогноза кадров у нас будет строиться политика в образовании. Будут разрабатываться контрольные цифры приема. Так мы уже будем понимать, какие специалисты и через какое время нам будут нужны", – рассказал Стадник.

По словам замминистра, главный вопрос, который волнует соискателей сегодня – обеспеченность жильем. Организации, которые предлагают соцпакет на оплату или предоставление жилплощади, очень быстро находят работников.
"Еще одно важное направление для нас – трудоустройство ветеранов СВО. Для них мы в основном предлагаем сферы с повышенным заработком – это охранные предприятия или помощь в открытии своего бизнеса. Также помогаем им освоить новые специальности", – заявил Стадник.
Традиционно в преддверии курортного сезона в Крыму готовят базу для трудоустройства несовершеннолетних. Службы занятости вместе с администрациями муниципалитетов и ученическими самоуправлениями составляют перечень предприятий и актуальных вакансий на лето.
"У нас на полуострове ежегодно трудоустраивается больше двух тысяч несовершеннолетних на летний сезон", – добавил Стадник.
РИА новости Крым
????????...

Последние новости:

Как к Вам обращаться?