Электронные трудовые книжки — новые возможности кадрового учета!

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Крым в письме от 10.04.2020 г. № 05.2-14/789 обращает внимание, что в рамках реализации мероприятий по Национальной программе «Цифровая экономика Российской Федерации» приняты изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, а также необходимые изменения в федеральное законодательство о персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного обеспечения.

В связи с указанными изменениями возникли права и обязанности как у работодателя, так и у работника.

На основании вышеизложенного администрация города Евпатории Республики Крым информирует работодателей городского округа Евпатория, что для правильной организации работы по формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде разработаны рекомендации по переходу на электронный формат предоставления сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.

Подробно ознакомиться с рекомендациями, подготовленными министерством труда и социальной защиты населения Республики Крым, можно в приложении.

Задать интересующие вопросы, связанные с переходом на «электронные трудовые книжки» можно на сайте Федеральной службы по труду и занятости по ссылке https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/884245/.

Напоминаем, что ведение трудовых книжек в цифровом формате обладает рядом преимуществ как для работника, так и для работодателя.

Приложение: Рекомендации, подготовленные министерством труда и социальной защиты населения Республики Крым — в электронном виде.

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории.