день добрый! Лежала в урологии, благодаря оперативности врачей, у меня взяли материл н биопсию на основании которой обнаружили рак и своевременно начали лечение. Спасибо врачам урологии. С уважением Горохова Г.Ф.
Проблема если с водой, нечего тогда туристов сюда принимать.Значит нам руки нечем помыть, а так называемые бизнесмены деньги делают. Нет воды -все должны быть в равных условиях!По графику !
Да, всё как всегда, типо что-то делается, а по факту 0. Лишь бы напечатать свои новости, вообще бесконтрольно. По офиц звонку с минздрава гл врач ложил болт, а тут прям консультация. Хоть бы не издевались над людьми.
Ну и по какому телефону? Где номер? И кто там будет работать? и сколько их там отвечать будут, если одноканальный телефон - он просто недозвонный будет же!
Опять имитация работы.
Имею ЭЦП, выданную SBIS на моё Общество с ограниченной ответственностью. Rutoken для "бесплатной" стоит от 900 до 1000 рублей! Какая норма закона вдруг стала запрещать подать форму 15016 "О ликвидации" по причине отсутствия денежных средств из Личного кабинета SBIS? С уважением, Владимир
https://fillum.livejournal.com/266118.html "...у работодателя нет и законной возможности получить без согласия работников информацию о том, привиты ли они.
А ранее мы уже показывали, что и отстранять работника от работы за отказ от профилактической прививки от коронавируса по эпидпоказаниям он не вправе.
В этой ситуации требование обеспечить тот или иной конкретный охват прививками не просто незаконно (так как его выполнение требует от работодателя совершения незаконных действий) – оно попросту является невыполнимым.
? Существует общепринятый правовой принцип «ultra posse nemo tenetur» (Лат. «никто не может быть обязан делать невозможное»). Подобные незаконные требования его нарушают.
2️⃣ Работодатель не может законным образом принудить работников предоставить ему информацию о том, привиты ли они. А если они ему такую информацию предоставят сами, он не вправе ее передавать кому-либо без их письменного согласия.
Если он попытается это сделать, он нарушит целую кучу федеральных законов и даже Конституцию России (напомню – глава Конституции про права граждан является непосредственно действующей и обязательной для всех, в том числе для работодателей):
✅ информация об обращении человека за прививкой, о проведённой вакцинации, об отказе от проведения прививки в соответствии с нормами действующего законодательства является врачебной тайной (ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»), которая не может быть передана работодателю без согласия самого гражданина;
✅ информация о наличии или отсутствии прививки является информацией о состоянии здоровья гражданина, которая относится к специальным категориям персональных данных (ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных») и не может быть передана работодателю без письменного согласия работника;
✅ ст. 9 ч. 8 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» устанавливает:
? «Запрещается требовать от гражданина (физического лица) предоставления информации о его частной жизни, в том числе информации, составляющей личную или семейную тайну, и получать такую информацию помимо воли гражданина (физического лица), если иное не предусмотрено федеральными законами» (в данном случае – не предусмотрено);
✅ Конституция Российской Федерации в ст. 24 ч. 1 прямо устанавливает, что сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. Исключения из этого требования, в силу ст. 55 ч. 3 Конституции, допускаются только на основании федерального закона (в данном случае таких исключений нет)..."
Хорошо, что я уже нигде не работаю, пенсионер, даже если заставят вакцинироваться под угрозой блокировки пенсии и запрета в магазины без кияркода, не буду колоться, как нибудь выживу, буду на рынке покупать продукты.
Главная
Новости
Объявления
Народный бренд
Фото
Сергей Валерьевич, приглашаем к нам на Очистные на Новогодний праздник. Не забудьте взять канистру с водой и одноразовую посуду.
Так голову можно свернуть...
Переверните назад камеру!
Как же так? Получается чем больше вакцинированных - тем больше заражений?
день добрый! Лежала в урологии, благодаря оперативности врачей, у меня взяли материл н биопсию на основании которой обнаружили рак и своевременно начали лечение. Спасибо врачам урологии. С уважением Горохова Г.Ф.
Верно подмечено
В заголовке "жители Крыма", а втексте - одни начальники и подхалимы.
Не может сейчас быть воздух15, вода18. Не верю.
" В пруду есть, чем поживитЬся...." ? А снимки шикарные!☝️?
УРАААА!!!
Починили!!!
Поверните камеру пжлста. Морюшко не видно.
Проблема если с водой, нечего тогда туристов сюда принимать.Значит нам руки нечем помыть, а так называемые бизнесмены деньги делают. Нет воды -все должны быть в равных условиях!По графику !
И ************а камеру развернули?
Да, всё как всегда, типо что-то делается, а по факту 0. Лишь бы напечатать свои новости, вообще бесконтрольно. По офиц звонку с минздрава гл врач ложил болт, а тут прям консультация. Хоть бы не издевались над людьми.
Ну и по какому телефону? Где номер? И кто там будет работать? и сколько их там отвечать будут, если одноканальный телефон - он просто недозвонный будет же!
Опять имитация работы.
А кто бы сомневался, что отклонят? Нет бы принять в первом чтении и потом поправки внести...
"Уголовное дело якобы было возбуждено по статье 285 УК РФ" Что означает слово "Якобы"??? Вы журналисты или " Якобы"???
Отключение воды (пока) на месяц 7000 людям считается нарушением антиковидных мер?
Имею ЭЦП, выданную SBIS на моё Общество с ограниченной ответственностью. Rutoken для "бесплатной" стоит от 900 до 1000 рублей! Какая норма закона вдруг стала запрещать подать форму 15016 "О ликвидации" по причине отсутствия денежных средств из Личного кабинета SBIS? С уважением, Владимир
https://fillum.livejournal.com/266118.html "...у работодателя нет и законной возможности получить без согласия работников информацию о том, привиты ли они.
А ранее мы уже показывали, что и отстранять работника от работы за отказ от профилактической прививки от коронавируса по эпидпоказаниям он не вправе.
В этой ситуации требование обеспечить тот или иной конкретный охват прививками не просто незаконно (так как его выполнение требует от работодателя совершения незаконных действий) – оно попросту является невыполнимым.
? Существует общепринятый правовой принцип «ultra posse nemo tenetur» (Лат. «никто не может быть обязан делать невозможное»). Подобные незаконные требования его нарушают.
2️⃣ Работодатель не может законным образом принудить работников предоставить ему информацию о том, привиты ли они. А если они ему такую информацию предоставят сами, он не вправе ее передавать кому-либо без их письменного согласия.
Если он попытается это сделать, он нарушит целую кучу федеральных законов и даже Конституцию России (напомню – глава Конституции про права граждан является непосредственно действующей и обязательной для всех, в том числе для работодателей):
✅ информация об обращении человека за прививкой, о проведённой вакцинации, об отказе от проведения прививки в соответствии с нормами действующего законодательства является врачебной тайной (ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»), которая не может быть передана работодателю без согласия самого гражданина;
✅ информация о наличии или отсутствии прививки является информацией о состоянии здоровья гражданина, которая относится к специальным категориям персональных данных (ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных») и не может быть передана работодателю без письменного согласия работника;
✅ ст. 9 ч. 8 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» устанавливает:
? «Запрещается требовать от гражданина (физического лица) предоставления информации о его частной жизни, в том числе информации, составляющей личную или семейную тайну, и получать такую информацию помимо воли гражданина (физического лица), если иное не предусмотрено федеральными законами» (в данном случае – не предусмотрено);
✅ Конституция Российской Федерации в ст. 24 ч. 1 прямо устанавливает, что сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. Исключения из этого требования, в силу ст. 55 ч. 3 Конституции, допускаются только на основании федерального закона (в данном случае таких исключений нет)..."
Хорошо, что я уже нигде не работаю, пенсионер, даже если заставят вакцинироваться под угрозой блокировки пенсии и запрета в магазины без кияркода, не буду колоться, как нибудь выживу, буду на рынке покупать продукты.