Инспектор: вакансии в Феодосии

1. В рамках трудовой функции ведения организационной и распорядительной документации по персоналу: •         обрабатывает и анализирует поступающую в общеобразовательную организацию документацию по персоналу; •         разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); •         осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 2. В рамках трудовой функции ведения документации по учету и движению кадров: •         осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления коллективом общеобразовательной организации, учету и движению персонала; •         организует системы движения документов по педагогическому, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу; •         собирает и проверяет личные документы сотрудников общеобразовательной организации; Источник: https://ohrana-tryda.com/node/3947 •         осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках школы; •         выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; •         доводит до сведения работников образовательной организации организационные, распорядительные и кадровые документы организации; •         осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по кадрам, подготовку к сдаче их в архив. 3. В рамках трудовой функции администрирования процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы: •         организовывает документооборот по учету и движению кадров; •         организовывает документооборот по представлению документов по работникам в государственные органы; •         подготавливает по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов; •         подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по кадрам; •         осуществляет подготовку информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. 4. Выполняет работу по комплектованию общеобразовательной организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 5. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров в образовательной организации. 6. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками школы правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 7. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале образовательной организации. Источник: https://ohrana-tryda.com/node/3947 8. Составляет установленную отчетность. 9. Выполняет различные операции с использованием компьютерной техники по программам, предназначенным для сбора, обработки и предоставления информации. 10. Обеспечивает защиту прав и свобод учащихся, родителей (законных представителей), работников школы при обработке персональных данных. 11. Строго соблюдает конфиденциальность персональных данных и требования по защите и безопасности персональных данных при их обработке, недопущение их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия другого законного основания. 12. Соблюдает культуру и этику общения с персоналом образовательного учреждения, обучающимися и родителями (законными представителями), посетителями. 13. Строго соблюдает права и свободы детей, содержащиеся в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» и Конвенции ООН о правах ребенка, является примером для школьников. 14. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте. 15. Специалист по кадрам соблюдает Устав и Правила внутреннего трудового распорядка школы, Коллективный и трудовой договор, а также локальные акты и приказы директора образовательной организации. 16. Проходит в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности. 17. Специалисту по кадрам запрещается использовать неисправную мебель, электрооборудование, электроприборы, компьютерную и иную оргтехнику или оборудование и мебель с явными признаками повреждения, курить в помещениях и на территории общеобразовательной организации. 18. Соблюдает правила использования сети Интернет. 19.Соблюдает правила охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенические нормы и требования, трудовую дисциплину на рабочем месте и режим работы, установленный в общеобразовательной организации. 20. Периодически проходит бесплатные медицинские обследования, повышает свою профессиональную компетенцию. 21. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне.

c trudvsem.ru