З
+15 °C
+18 °C
61,33 р.
67,60 р.
З
+15 °C
+18 °C

Авторизация

Забыли пароль?
Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение

Подпишись на Город24

Экономь время! Мы собираем все в одном месте. Подписка за 50 р. в месяц отключит всю рекламу на портале и в приложении + PDF версия журнала Город24 в подарок!

Администрация заработает по-новому

Администрация заработает по-новому

2296
Раздел: Интервью
В январе в Феодосии сменилось руководство города в связи с тем, что по оценки властей Крыма прежние руководители не справились с поставленными перед ними задачами. На данный момент исполняет обязанности главы администрации уже экс-глава Насыпновской администрации Сергей Бовтуненко. Сергей Николаевич любезно согласился побеседовать с журналистами о ближайших планах на новой должности.




— Сергей Николаевич, в Феодосии сложилась такая тенденция, что не только главы администраций часто меняются, но и главы поселковых органов самоуправления долго не задерживаются на своих должностях. Вы единственный, кто на протяжении более 13 лет бессменно возглавлял Насыпновскую сельскую администрацию, как так получилось?
— Я, во-первых, хочу поблагодарить руководство Крыма, Сергея Валерьевича Аксенова за оказанное доверие в эту трудную минуту, за то, что мне доверили руководство Феодосией. Что касается моей деятельности на протяжении времени, указанного вами, действительно, я руководил советом два созыва, набирал большее количество голосов, более 70%. Конечно, были и нарекания со стороны жителей, справедливые нарекания, но я прошу отнестись с пониманием, мы сейчас находимся в переходном периоде и, к сожалению, частая ротация кадров властей Феодосии ни к чему положительному не приводит.
Мы делились своим видением, как должны быть структурированы органы местного самоуправления, какие взгляды у нас на работу администрации, какая у нас структура администрации. Все это получило положительную оценку, но затем началась смена руководителей, и сейчас мы видим то, что видим.

— Какие задачи Вы ставите сейчас перед собой?
— Я думаю, что основа, потенциал созданы. Сейчас главная задача — целенаправленно, конструктивно, стабильно выполнять те поручения которые есть: которые поставила сама администрация, те поручения, которые дает нам общественность, те повседневные, казалось бы, мелочные вопросы, которые влияют в целом на всю ситуацию в городе. Ведь если говорить,
Нет, никто не видит этой повседневной работы по составлению документов, по межеванию земельных участков, по принятию в муниципальную собственность объектов, по дооформлению прав граждан, это довольно сложные вопросы и они требуют персонального разбирательства. Все люди, которые обращаются к нам в администрацию, они хотят одного — решить свою проблему. Наша задача — чтобы этот человек понимал когда решится эта проблема или завтра, или через какой-то определенный момент или это будет при взаимодействии с какими-то организациями или она будет решена в другом предприятии или организации, но тем не менее наша задача регулировать повседневный процесс жизнедеятельности города. В том числе и территориальных органов.

— Вы жесткий руководитель?
— Я не сказал бы, что я жесткий руководитель. Хотя
Я стараюсь и к своим подчиненным, и к самому себе быть требовательным. Не может человек быть принципиальным к кому-то, а к себе — нет. Я стараюсь, если и требовать от кого-то, то и самому выполнять. Самое главное — руководитель должен знать, какие задачи он ставит подчиненным и контролировать их выполнение. Если это жесткость, то...

— Какие самые первоочередные или основные вопросы, которые необходимо решить в первую очередь?
— Первое, это все-таки смена приоритетов. Конечно, не нужно торопить события, будет назначен конкурс на главу администрации, сейчас я просто исполняю обязанности, но первое,
И я не говорю, что они саботируют каким-то образом работу, что в последнее время звучит у нас. Нет, просто необходимо людям давать понятные и выполнимые поручения. Руководитель должен знать главную и конечную задачу, а подчиненные должны доверять руководителю. Счастье, это не я сказал, это сказал великий артист Леонов (Евгений Павлович Леонов — советский и российский актёр театра и кино. Народный артист СССР. Лауреат Государственной премии СССР и Государственной премии Российской Федерации — прим. ред.) — это когда ты с удовольствием идешь на работу, а потом с удовольствием идешь домой. Если чуть-чуть перефразировать,
Я долго уже работаю в органах местного самоуправления, вы знаете, когда ты решаешь проблему людей, когда ты понимаешь, что помог, когда понимаешь, что твой коллектив сработал и люди без нервов, без проволочек получают те услуги, которые они должны получать, это тоже счастье в работе.

— Если говорить о городских проблемах?
— Проблем в городе масса. Сейчас очень хорошо помогает Совмин. Но
Возьмите нашу культуру, у нас, к сожалению, нет руководителя отдела культуры, но Феодосия — город 25 веков, город воинской славы, это город великого Айвазовского.
Вот, кто задумывался что такое меценатство. Меня сейчас могут неправильно интерпретировать, но у нас есть уникальный пример — это Айвазовский.
Человек подарил городу свои картины, мало того, он дал феодосийцам жизненно необходимую воду, построил железную дорогу и еще массу вещей. Мы должны все наши уникальные исторические ценности пересмотреть, объединить. Второе — это спорт. Мы часто говорим о спорте, о достижениях, я очень рад и горжусь, что наши феодосийцы выигрывают соревнования, но мы забываем, что есть еще вторая сторона, неспортивная — наши дети видят надписи о продаже солей на зданиях, это сейчас проблема и мы ее вместе должны решить. Проблема в том, что на улице во дворах дети не занимаются спортом, есть спортивные площадки, которые и назвать таковыми нельзя, кто нам мешает все это восстановить. Это нужно восстанавливать. Мы все говорим о транспортном сообщении, что оно у нас плохое, но на уровне Крыма оно выглядит достойно. Хотя опять же,
Нужно постоянно мониторить все аспекты с помощью подчиненных, потому что один человек все не успеет. Что еще. Сейчас есть много проектов, наш регион востребован, мы должны поддерживать их. У нас есть уникальные пляжи, такие как Золотой пляж. Мы проводили в администрации конкурс на заключение договоров на благоустройство и наша задача, чтобы эти договора были отправной точкой и те люди, которые берут на себя обязательства благоустраивать пляж, они понимали, что необходимо сохранить его, как жемчужину, а не руководствовались только своими узкими меркантильными интересами.
я и сам простой человек, который всю жизнь работает на разных предприятиях. Я понимаю, что ты работаешь, получаешь за это вознаграждение и кормишь свою семью.
Нужно понимать, что есть вещи, которые нельзя делать. Мы должны в семье прививать определенные понятия. Я уже ушел в сторону философии, но что мы прививаем в семье? Никто же не идет по своей квартире и поев мороженое, не бросает обертку себе под ноги, потому что так не принято.
Урны ломают, понятно, урны бывают удобные, неудобные, красивые и некрасивые, дорогие и нет, но это тот предмет куда нужно выбрасывать мусор, а часто наши люди бросают мимо урны или вовсе переворачивают урну с мусором, это делают наши дети, которых мы должны воспитывать. Есть вопрос у меня по так сказать дополнительному обучению детей, это работа школы, это те моменты, когда после школы нужно занять чем-то полезным ребенка.
Мы все хотим чтобы мы жили хорошо, комфортно, чтобы наши дети были умные, здоровые, но нужно создать условия.
Наша задача — чтобы мы создавали условия для бесплатного образования наших детей, потому что они — наше будущее. Мы обязаны оберегать стариков и наших детей, это наша обязанность, среднего поколения.
Командный дух не в том, чтобы поднять бокал и произнести тост, нет. Командный дух — это когда человек ушел в отпуск, а вместо него другой человек делает работу и работа не останавливается. Командный дух — это когда ты что-то сделал не так, тебе коллеги помогли и вы выровняли ситуацию. Командный дух — это когда руководитель защищает своих подчиненных на всех уровнях и не выбирает из них худших и лучших. Мы все одинаковые люди со своими сложностями, со своими недостатками, со своими достоинствами, но главное наше достоинство, мы должны это понимать — мы работники органов местного самоуправления, это тот орган, это те люди, которые являются фортпостом в работе со всеми слоями общества.
Город24
Установи Город 24 на свой смартфон
code
Узнавай новости
Феодосии первым!
Скачать приложение город24 Скачать приложение город24
????????...
Стали свидетелем необычной истории? Сняли интересное фото или видео? Есть вопросы или отчеты? Пишите нам в WhatsApp, Viber или на номер
+7-978-795-79-32 или просто позвоните.

Новости за сегодня:

Как к Вам обращаться?