Быстрая авторизация

Забыли пароль?

Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон

Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть

Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:
пользовательское соглашение
Разъяснения: в каких случаях могут уволить людей предпенсионного возраста
0
Выбери любимую фирму и получишь 500р на счет Город24!. Народный бренд 2024.

Разъяснения: в каких случаях могут уволить людей предпенсионного возраста

213
Раздел: Общество
Источник: Новости kerch.fm

 Работодатель может уволить работника предпенсионного возраста только в том случае, если он не прошел проверку на соответствие профстандарту. Об этом РИА Крым заявила министр труда и социальной защиты РК Елена Романовская,- передает Керчь.ФМ


Ранее Госдума приняла в окончательном третьем чтении законопроект, вводящий наказание за отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста.  Согласно документу нарушение повлечет штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы на срок до 360 часов. 


"Думаю, процедура будет очень серьезной. Уже сегодня работодатель рискует, безосновательно увольняя человека даже при срочном контракте. Уже касаясь нового закона, чтобы уволить человека предпенсионного возраста, нужны настолько веские основания. Если этот человек не прошел аттестацию по квалификационным требованиям и не соответствует профстандарту", — пояснила Романовская.



По ее словам, работодатель должен принять все меры для того, чтобы его специалист прошел переобучение не зависимо от того, сколько ему осталось работать. При этом уволенный без оснований работник имеет право обратиться в суд и, вероятнее всего, выиграть дело. 

"Можно обратиться в суд, который, как правило, всегда на стороне работника, если его не справедливо уволили", — подчеркнула Романовская.



Новости kerch.fm

????????...

Последние новости:

Как к Вам обращаться?