Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон
Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть
Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:В 2024 году вступает в действие федеральная Долгосрочная программа по содействию занятости молодежи. Срок ее действия рассчитан до 2030 года. Эксперты ожидают, что ее реализация обеспечит уже через два года трудоустройство 85% выпускников российских вузов и колледжей. К последнему году действия этой программы ожидается, что до 92% молодых специалистов России смогут после получения диплома сразу находить работу по специальности.
Планируется осуществлять мониторинг рынка труда через разные тематические площадки, такие как jobkadrov.ru и на основе полученных данных проводить:
Программа предусматривает каждый год охватывать не менее 350 тыс. российских выпускников вузов, колледжей и профессиональных училищ напрямую и не менее 5 млн. человек косвенным образом. Планируется, что в рамках этой федеральной программы будут учитываться не только потребности рынка, но также индивидуальные способности каждого молодого человека. При этом не говорится о том, какое количество вакансий за 8 лет действия программы планируется создать в России. Согласно заявлению Антона Котякова, возглавляющего министерство труда и социальной защиты, бюджет федеральной программы составляет 10 млрд. руб. Ожидается, что субсидирование рабочих мест молодых специалистов в частных компаниях начнется уже с 2023 года.
На сегодняшний день, согласно данным Росстата, не менее 1/3 молодых специалистов в России работает не по специальности. В такой ситуации Минсоцтруда решило активно следить за ситуацией на рынке труда в России. Как показывают текущий обзор, рынок предоставляет запросы либо на сезонные неквалифицированные специальности, либо на на штучные нестандартные профессии, такие как:
Программа планирует использовать при трудоустройстве молодых специалистов использовать не только стандартные вакансии из государственной базы «Работа в России», но также запрос из частных сайтов по трудоустройству. Разработчики программы указывают на то, что пандемия существенно изменила рынок услуг, сократив количество традиционных рабочих мест. При этом не указывается на то, что вакансии частных компаний зачастую не требуют от молодых специалистов специальных профессиональных навыков, связанных с высокотехнологичными видами занятости.
Источник издания: jobkadrov.ru сайт вакансий цзн
