+8 °C
89,72 р.
95,81 р.
В городе
Народный бренд
Досуг
Вы можете войти при помощи быстрого входа/регистрации используя свой телефон
Или если у вас нет аккаунта войдите через социальную сеть
Войдя на портал и регистрируясь в нем Вы принимаете:Севастополь оказался в числе лидеров по показателю «приверженность людей к своему региону» в Национальном рейтинге качества жизни. Об этом на пленарной сессии Питерского Международного экономического форума-2021 рассказал президент России Владимир Путин.
«Отмечу и такой интересный интегральный показатель, как "приверженность людей к своему региону" – желание связать с ним свою жизнь, работу, будущее своих детей. Здесь в числе лидеров оказались Севастополь и Калининградская область», – сказал президент.
По словам Путина, рейтинг создан на основе лучших международных стандартов, опыта рейтинга инновационного климата Агентства стратегических инициатив вместе с экспертами и комиссиями Госсовета. При этом, подчеркнул президент, оценки качества жизни основаны, «прежде всего, на мнении и оценках самих граждан».
«Для управленческих команд на местах такая обратная связь позволяет более эффективно выстраивать весь комплекс работ, сконцентрировать усилия вокруг наиболее чувствительных для людей проблем», – отметил Путин.
Несмотря на оптимизм президента, напомним, по данным исследования FinExpertiza количество молодых работников до 30 лет в Севастополе по итогам 2020 года сократилось на 16%.
Как тогда пояснила ForPost руководитель филиала Фонда развития гражданского общества (ФоРГО) в Симферополе Наталья Киселева, в случае Севастополя снижение числа молодых сотрудников объясняется как экономическими, так и социальными причинами.
«Это комплекс факторов, и свести ситуацию к одной причине нельзя. Это и демографический фактор, когда в трудоспособный возраст вошли представители “эха” демографической ямы, это и сам рынок труда Севастополя, в котором недостаточно привлекательных предложений для представителей этой возрастной группы», – отметила эксперт.
Кроме того, напомнила Наталья Киселева, городская молодежь в целом более мобильна, чем люди старшего возраста, и попытки значительной части молодых людей искать работу за пределами родного региона вполне понятны.