​Поддержка молодых педагогов

О приеме на работу молодых педагогов и соответствующих мерах социальной поддержки в ходе оперативно-хозяйственного совещания рассказала заместитель главы Администрации города - начальник управления образования Татьяна Сухина.

«Вопрос кадров для любой школы - это всегда актуальнаяпроблема, от решения которой напрямую зависит качество образования учеников. Насегодняшний день перед нами стоит важная и главная задача, а именно,привлечение молодых педагогов на работу в учреждения образования. Так, ведетсяцеленаправленная работа с высшими учебными заведениями, где проходят обучениебудущие специалисты сферы образования. С целью заинтересованности молодыхпедагогов в работе в этих заведениях проводится консультационная и пояснительнаяработа, директора школ присутствуют на защите дипломов и приглашают к себе наработу. - рассказала Татьяна Сухина. – Кроме того, для стимулирования принятиярешения в пользу трудоустройства в учебные заведения начинающим карьеру учителямоказывается материальная поддержка как из местного, так и из федеральногобюджета. Тем самым, еще без установленной ставки, у нового сотрудника ужеимеется определенный доход».

Она также подчеркнула, что Симферополь был первым городом вКрыму, в котором установили выплату из местного бюджета в размере 5 тысячрублей в поддержку молодым учителям, впервые пришедшим на работу в школу.

«Хочу отметить, что в сентябре 2020 года начнет действовать нормао ежемесячной Федеральной доплате за классное руководство - 5 тысяч рублей вмесяц. Из средств федерального бюджета в город доведено 42 миллиона рублей для1712 классных руководителей», - отметила Татьяна Сухина.

Поее информации, в настоящее время симферопольскими школами на работу принято 45молодых педагогов, которые будут получать ежемесячную доплату в размере 5 тысячрублей из местного бюджета и 5 тысяч рублей из средств Федерального бюджета,также возможны выплаты в размере 5 тысяч рублей за классное руководство.

«Насегодняшний день у нас имеется дефицит преподавателей точных наук, языков, атакже учителей начальной школы. Наша цель - привлекать молодых специалистов, атакже вызывать интерес к работе учителя у стоящих перед выбором профессии», -подчеркнула заместитель главы администрации.
В завершении доклада Татьяна Сухина пожелала всем оставаться здоровыми,учащимся - продуктивного учебного года, а педагогам -вдохновения в нелегком и ответственном деле воспитания детей.