Чтобы выжить: эксперт раскрыла схемы обмана работников работодателями

 Все чаще российские работодатели пользуются полузаконными схемами и различными уловками, чтобы экономить на сотрудниках, заявила в эфире "Радио 1" эксперт по трудовому праву Диана Федорова.

Она рассказала, что некоторые руководители предлагают вместо места в штате временный трудовой договор. Такая ситуация, по мнению Федоровой, связана с "достаточно нестабильной ситуацией в экономике".

"Есть масса рисков, рубль падает, выручка снижается. Поэтому работодатели уходят в "серый" сегмент рынка, - сказала эксперт. - Есть еще одна давно известная схема: срочные трудовые договоры заключают с пенсионерами по возрасту. Это разрешено трудовым кодексом. А в ряде сфер, например, в строительстве, большинство работников просто не оформлено"

При этом Федорова уточнила, что заработная плата сотрудников составляет в среднем около 70% расходов компаний, именно поэтому многие из них начинают ущемлять права своих работников, чтобы выжить.

Ранее заместитель гендиректора сервиса Работа.ру Александр Ветерков в эфире радио "Спутник в Крыму" сообщил, что осенью в России может увеличиться количество безработных.