Как получить желанную работу в период кризиса: советы эйчара

Образования и опыта для трудоустройства стало недостаточно – соискатель должен уметь правильно представить себя работодателю. Такое мнение в эфире радио "Спутник в Крыму" выразила HR-эксперт, член КРО "Опора России" Оксана Волкина.

Гостья эфира отметила, что "одного резюме недостаточно" – при очной встрече "надо уметь разговаривать", показать свою заинтересованность и в вакансии, и в компании. Такие требования продиктованы изменившейся конъюнктурой рынка труда: работодатели стали очень тщательно подходить к подбору сотрудников.

"У бизнеса нет права на ошибку, поэтому требования к кадрам резко повысились. Предпочтение отдается соискателям, продемонстрировавшим желание профессионально развиваться и продвигать идеи компании", - подчеркнула эксперт.

Волкина отметила, что "трудоустройство - это тоже работа", которая требует усилий и знаний. При этом претенденту необходимо осознавать, что "важны не только должность и финансовое вознаграждение, но и моральное удовлетворение".

"Неверная расстановка приоритетов может привести к нервозности и быстрому выгоранию. Последнее грозит низкой вовлеченностью в процесс даже при достойной зарплате", - подытожила она.

Ранее сайт РИА Новости Крым сообщал об изменении рынка труда за прошедший год. Специалисты отмечают, что в будущем обстановка продолжит меняться как под влиянием пандемии, так и специфических потребностей перехода предприятий в онлайн-формат. По мнению экспертов, развитие также получат ряд новых профессий, сопряженных с автоматизацией процессов, инжениринговыми технологиями и IT-сферой.