Трудоголики в цене: эксперт рассказал о предпочтениях работодателей

Современные работодатели отдают предпочтение людям, готовым работать много и эффективно, хотя раньше трудоголизм считался ненормальным. Какие еще качества соискателей оценивают специалисты-кадровики, в эфире радио Sputnik рассказал заведующий лабораторией Института психологии РАН Анатолий Занковский.

По его словам, еще несколько лет назад "слишком работящих" сотрудников считали странными. Теперь все изменилось, и при расчете норм труда специалисты пользуются формулами, которые изначально предполагают завышение производительности.

Как пояснил Занковский, работодатели просто складывают показатели эффективности тех, кто работает максимально много и тех, кто выполняет свои обязанности в рамках положенной нормы, затем делят получившееся число на число сотрудников – так норма производительности становится выше средней.

Еще одной обязательной строчкой в вашем резюме должно стать заявление о готовности работать внеурочно. Лучше всего, если вы готовы к труду круглосуточно и способны в любое время отложить личные дела, ради решения производственной задачи.

"Организация хочет человека полностью, всего его. Речь теперь идет не только о рабочем времени, но и о досуге", – констатировал эксперт.